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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【新大阪】法人営業（既存顧客担当）脱炭素化をリードする外資系トップメーカー
年休127日・賞与年3回・在宅勤務可・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに！
＼この求人の魅力／
（1） 脱炭素化を支えるグローバルメーカー
世界トップクラスブランドKanthalを展開。半導体や工業炉など幅広い産業を支え、電化によるCO?削減にも貢献しています。
（2） 英語を活かせる国際的な環境
スウェーデン本社とのメールやWeb会議が日常的に発生。海外メンバーと協力しながら仕事を進められます。
（3） 既存顧客中心の課題解決型営業
新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築が中心。顧客の課題に寄り添い、社内外を巻き込みながら解決へ導く営業スタイルです。
■仕事内容
工業用ヒーターに使用される金属材料を扱う営業職です。
お任せするのは、新規開拓ではなく、すでに取引のあるお客様への対応が中心。お客様からの相談や依頼に対応しながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
製品を販売するだけではなく、「納期を早めたい」「品質について確認したい」「別の製品を提案してほしい」といったお客様の要望に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決方法を考えます。
■具体的には
既存のお客様への定期フォローや問い合わせ対応
製品価格のご案内や各種調整
納期や在庫に関する確認・調整
品質や製品に関する問い合わせ対応
社内の技術部門や製造部門との打ち合わせ
スウェーデン本社や海外拠点とのメール・Web会議
営業データの集計や資料作成
「営業経験を活かしたい」「英語を使う仕事がしたい」「お客様との関係づくりや調整業務が得意」そんな方にぴったりのポジションです。
■働き方
残業: 20時間程度
在宅: 勤務週2回まで可能
※本ポジションは、訪問件数や外出頻度を主要な評価基準とはしないため、
計画的に業務を進め、状況に応じて柔軟に時間を管理でき、内勤メインで働くことも可能です！
■配属部署
3人（Inside Sales、Managerと連携）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カンタルカンパニー 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル14階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金 等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・営業事務、営業推進、インサイドセールスなど顧客対応を伴うご経験 ・カスタマーサポートやカスタマーサービスなど、顧客折衝のご経験 【歓迎】 英語でのメール対応やWeb会議に抵抗のない方 顧客や社内関係者との調整業務が得意な方 課題やトラブルに対して主体的に解決策を考えられる方 ＜語学補足＞ 海外拠点とメールでのやり取りが発生しますので、抵抗がない方が望ましいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アレイマジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 |
| 事業内容 | ■当社は、1862年に創業したスウェーデンに本社を置くグローバル企業Alleima Groupの日本法人です。世界を支える高機能材料メーカーで、未来を創る仲間を募集しております！ ～エネルギー、航空宇宙、化学、半導体、電子部品など、最も要求の厳しい産業向けに高度なステンレス鋼や特殊合金、また抵抗加熱用ヒーターなどの高付加価値製品やサービスを提供する世界有数のメーカーです～ ■事業領域： （1）カンタルカンパニー 工業用ヒーターに使用される電気抵抗発熱体Kanthal線を開発した部門です。この分野では世界で最も先進的な素材、応用製品を有しており、顧客の皆様へ優れたアプリケーションや高度な熱技術を提供しています。顧客の生産工程の中で使われている様々な燃焼加熱（ガスや石炭を使った熱源）から、当社の電熱線を使った加熱工程への置き換えにより、格段にCO2削減に貢献できるというメリットもあります。 （2）チューブカンパニー 世界トップクラスの特殊ステンレス鋼・高合金シームレスチューブを通じて、エネルギー、石油・ガス、化学、航空宇宙など幅広い産業を支えています。最先端の材料技術とグローバルな事業基盤を強みに、脱炭素やエネルギー転換など社会課題の解決に貢献。グローバルな環境で挑戦しながら、未来の社会を支える仕事に携わることができます。 （2）帯鋼カンパニー 世界トップレベルのステンレス帯鋼や特殊合金材料の開発・製造・販売を行うグローバル企業です。製品はシェービング用替刃や工業用刃物、自動車部品、医療機器、スマートフォン向け電子部品、燃料電池・水素関連機器、食品加工設備など幅広い分野で採用され、世界中の人々の暮らしや最先端産業を支えています。欧州・アジア・北米をはじめ世界各地で事業を展開しており、海外拠点との連携やグローバルプロジェクトに携わる機会が豊富です。また、高強度・高精度・高耐食性を実現する先端材料の開発を通じて次世代産業の発展に貢献できるほか、長寿命で高品質な材料の提供によって環境負荷低減やサステナビリティにも寄与しています。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長を支援する企業文化のもと、主体的に行動し、チームワークを大切にしながらグローバルな環境で挑戦したい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.alleima.com/en/about-us/ |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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