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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京本社】知財戦略企画・推進◆発明発掘・特許・契約支援まで担当／在宅勤務中心
【安定基盤×脱炭素推進（水素・次世代エネルギー）／知財戦略立案～出願・クリアランス・契約交渉まで裁量大／事業戦略に深く関与／知財マネジメントへ昇進可】
■業務概要
ENEOSグループの事業戦略と連動した知財戦略の企画・推進を担います。石油・石油化学に加え、水素や次世代エネルギーなど成長領域を対象に、発明発掘から特許権利化、クリアランス、契約支援まで幅広く携わり、知財を通じて事業成長と競争力強化に貢献していただきます。
■業務詳細
・経営方針、事業構想を踏まえた知財戦略の立案・実行
・発明発掘、特許出願、権利化業務
・他社特許の調査、侵害判定、無効化検討などのクリアランス支援
・事象戦略を踏まえた交渉方針立案、ドラフトレビュー等の契約支援
・知財業務の効率化、高度化に向けた業務プロセス改革や仕組みづくり
知財実務に留まらず、事業戦略と連動した知財戦略の立案、実行に関与できるポジションです。
■採用背景
ENEOSグループは、エネルギーの安定供給を支える既存事業に加え、水素や次世代エネルギーなどカーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業を加速しています。事業ポートフォリオの変革に伴い、知財部門にも戦略立案やリスクマネジメント機能の強化が求められており、組織強化のための増員採用です。
■ポジションの魅力
・出願、権利化、契約、クリアランス、知財戦略まで幅広い経験を積める
・国内最大級のエネルギー企業において、中長期の事業戦略に深く関与できる
・石油化学から水素・次世代エネルギーまで、多様な技術領域の知財に携われる
・知財実務に加え、業務改革や仕組みづくりなど組織高度化にも挑戦できる
・将来的には知財エキスパートやマネジメント職へのキャリアパスを描ける
■会社の魅力
ENEOSは日本のエネルギーインフラを支えるリーディングカンパニーです。安定した事業基盤を持ちながら、脱炭素・循環型社会の実現に向けて水素事業や次世代エネルギー分野への投資を積極的に推進。社会的インパクトの大きい事業を知財面から支え、新たな価値創出に貢献できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～537,000円 ＜月給＞ 467,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学・海外・専門の各種教育制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形住宅融資制度 ■育児・介護休業制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給は勤続年数によって最大25日を付与。メーデー（5/1）、会社記念日（10月第2週金曜日）、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業における知的財産関連業務のご経験をお持ちの方 ・化学分野に関する大学レベル以上の知識または知見を有し、発明発掘、出願・権利化、クリアランス、契約支援等の知財実務を自律的・主体的に遂行できる方 ■歓迎条件 ・化学分野に加え、ソフトウェア関連の技術知識・知財実務経験がある方 ・組織全体の生産性向上を見据え、業務の高度化および品質維持・向上に向けた本質的課題を構造的に分析し、組織特性を踏まえた実効性ある業務の仕組みを設計・実装し、定着まで推進できる業務基盤設計・実装能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8162 東京都千代田区大手町1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売 （2）ガス・石炭の輸入および販売 （3）石油化学製品等の製造および販売 （4）水素の供給 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。 具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。 ■ビジョン： 「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。 『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。 ■働く環境： 「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。 1.育児・介護との両立支援の制度 既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。 育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援 2.柔軟な働き方 働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。 3.社員の経験の幅を広げるための支援 ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 設立 | 年1888年5月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,539名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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