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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
土日祝休／夜勤無／転勤無◎【大分市】大型クレーンの溶接◆年間休日127日／港湾クレーンで高シェア
～年収500万以上、出張なし／前年度賞与実績6.79ヶ月分／年平均有給取得19日／食事補助や単身寮、社宅など福利厚生が充実（条件あり）／「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／年間休日127日～
■業務内容：
国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」など港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の溶接業務をお任せします。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。
■具体的には：
・大型クレーンに使用される鋼構造物の半自動溶接、SAW（サブマージアーク溶接）による板継溶接、溶接ロボットのオペレーション業務などを担当いただきます。
・当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。
・チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。
・出張はありません。
■技術を身につけ、安心して長く働ける環境：
【研修体制】
◎中途入社者は現場でのOJTを中心に業務習得いただきます。
◎先輩社員の指導のもと、資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。
【働き方】
◎年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。
■配属先情報：
大分工場 製造部 外業課
※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
■当社について：
私たち三井E&Sは、創業から１世紀超の歴史をもつ総合重工メーカー。シェア国内No.1・世界トップ3を誇る舶用大型エンジンや港湾クレーン、圧縮機・タービン等の産業機械など、多彩な製品で世界の物流・産業インフラを築いています。水素・アンモニア等の新燃料導入や製品の自動化など、GX・DXの取り組みを加速し、持続可能な社会にむけた脱炭素化や人口縮小などの課題解決へ挑みます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分事業場 住所：大分県大分市日吉原3番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車、バイク、自転車等での通勤OK※無料駐車場あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。 ＜その他補足＞ ■結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度（最大60日）、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、フレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇）、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇等 ■出張手当、昼食費補助 ■寮（1R）：寮費6,500円、共益費約3,000円、朝食202円、夕食485円、駐車場無料※入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ■社宅（3DK）：使用料12,000円、光熱費実費、駐車場無料 ■三井グループ特典等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■GW（8日）、夏季（9日）、年末年始（6日） ■有給休暇：年度途中入社の場合は、当年度に限り22日が在籍期間に応じて按分されて付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・全姿勢溶接経験、JISまたはNK・AWの資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・非破壊検査対象部位の溶接経験をお持ちの方 ・ガス溶接作業者、フォークリフト運転者、床上操作式クレーン運転技能者などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | 353,196百万円 |
| 従業員数 | 5,998名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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