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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【名古屋】IT法人営業／トヨタ自動車・中部電力・KDDI出資／リモート有／年休124日／
～大手優良企業の出資会社で安定性◎／働きやすい環境でワークライフバランス◎／年休124日／完全週休二日制！土日祝休み／フレックス制度あり／想定残業月25時間／賞与実績5ヶ月分／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～
【業務内容】
法人営業グループにて、法人・行政向け営業に関する業務をお任せします。
・法人及び行政等への提案営業（プレゼン・企画作成等）、法人及び行政等からの受注業務
・新規販売先の開拓・調査・企画に関する業務
・法人及び行政への商材企画に関する業務
【ミッション】
ケーブルテレビ局および行政向け売り上げの拡大
◇東海地域を中心としたケーブルテレビ局（技術部門の現場・幹部職）に対する営業、および自治体等への提案を行っています。事業領域の拡大に伴い、新たな地域・顧客への営業活動にも取り組んでいます。
◇社内外の技術部門との連携をとりながら、顧客の課題に応じた最適なソリューション提案を行っています。
＜参考：具体的な取扱商材＞
■クラウド
・インターネット上位回線
・法人向けホスティング（メール、ホームページ等）
・デジタル放送配信（地上波・BS・CS）
・データ放送配信
・セキュリティソフト …他
■ソリューション
・ネットワーク構築（FTTH、FTTB）
・自主放送システム …他
【雰囲気・サポート体制】
◇社内外とコミュニケーションを図り、連携・関係構築が得意なメンバーが所属しています。
◇入社後は先輩社員のサポートのもと同行提案からスタートするため、安心して業務を覚えていただけます。
◇リモートワーク：業務に慣れてから可能。週1程度リモートワークを活用しています。
【組織構成】
グループ長1名、担当課長2名、メンバー2名、派遣スタッフ1名（男女比２：１）
【当社の魅力】
・当社はトヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤が安定しております。
・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。
・当社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで、各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 人財交流制度（研修）にて、グループ会社に出向する場合などがあります。（2年／転居を伴わない範囲） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～394,300円 ＜月給＞ 243,500円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■想定年収（時間外25時間想定）：35歳600万、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス900万～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者） ■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限5万円） 家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象 住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（業務内容教育） ■研修制度（階層別研修・職種別研修・ラーニングナビゲーター・各種セミナー参加） ■資格取得費用補助制度 ＜その他補足＞ ■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者） ■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合 ■福利厚生倶楽部 ■カフェテリアプラン ■医療共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員親睦会 ■永年勤続表彰制度 ■改善提案報奨金制度 ■ヘルプラインなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与 有給休暇：年100％の取得推進中（平均取得日数：16.5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・IT業界（キャリア、システムほか）において営業経験・顧客折衝経験をお持ちの方（ネットワーク営業、デジタル商材販売、デジタル系） 【歓迎条件】 ・ケーブルテレビ業界経験者 ・情報通信関連資格（ITパスポート試験など）取得 ・IT・情報通信関連事業に携わった経験があること（最低2年） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コミュニティネットワークセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10F |
| 事業内容 | 【東海エリアのケーブルテレビ12社を統括運営。ケーブルテレビ各社へのサービス提供を通し、東海エリア全域の地域社会発展に貢献】 ～トヨタ自動車、中部電力、KDDI等の大手企業が出資する業界第2位のケーブルテレビの統括運営会社です～ ■事業内容： 株式会社コミュニティネットワークセンターは、名古屋市に本社を置く国内第2位のMSO（ケーブルテレビの統括運営会社）です。 放送と通信の融合の発展により激変する事業環境に対応する為に、事業連合によるスケールメリット・事業基盤を生かし、各社の放送系・通信系設備や間接業務の統合、及び提供サービス企画や統一化、品質向上を図るとともに、CATV局各社の地域密着型の経営を支援しています。 ※MSOとは…Multiple System Operatorの略で地域にある複数のケーブルテレビ局を統括する運営会社のこと指します。日本国内においてはMSOは5社のみとなりコミュニティネットワークセンター(CNCi)は、名古屋に本社を置く国内第2位のMSOとなります。主に東海地区のCATV局の事業連合として設立されました。 【主な事業】 ■デジタル放送配信事業 ■通信サービス事業(ISP提供サービス、トランジットサービス) ■ASP事業(データ放送ASPサービス、インターネットASPサービス) ■番組共同調達販売 ■物販事業 (デジタルSTB/パナソニック製・パイオニア製・HUMAX製・マスプロ製ほか、緊急地震速報端末、その他関連資材/リモコン・宅内ブースタ・PSバッテリー等) ■ソリューション事業(放送サービス関連、通信サービス関連/プライマリ電話、FTTH関連など) ■サポートセンター事業(コールセンター代行、ネットワーク遠隔監視) ■拠点： 本社（愛知県名古屋市東区東桜一丁目）、カスタマーセンター（愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町） ■CNCIグループ（全11社） キャッチネットワーク、知多メディアスネットワーク、知多半島ケーブルネットワーク、CCNet、ひまわりネットワーク、ぎふコムネット、三河湾ネットワーク、スターキャット、グリーンシティコム、ミクスネットワーク、コミュニティネットワークセンター |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cnci.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 293百万円 |
| 売上 | 62,724百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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