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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【リモート可】PHPエンジニア◆中古車販売ECサイト開発/BUFFET式の福利厚生/子育て世代活躍
【社員80名規模で大手含むプライム案件7割/設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援/副業OK/残業月平均10時間程度】
■業務内容:
案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。今回は、中古車販売ECサイトのアジャイル開発プロジェクトへのアサインを想定した募集です。
■開発環境:
・言語:PHP(Ver5~8)、Js、SASS(PythonやVueJSも利用可能性あり)
・FW:Cakeの2~4系、LaravelやZendFWもあり
・DB:MySQL
・クラウド:AWS,Dynamo DB,Bigquery,Lamda
・Ver管理:Git、SVN
・その他:Trello,JIRA,Asana、Teams、Docker、VScode、Claude CodeやGithub copilot(AI駆動開発推進中)
■配属先の体制:
弊社の正社員エンジニアが既に1名在籍しているチーム(その他、PM1名、リーダー1名が在籍)へアサイン予定となります。スポットPJは基本的に受注しないため中長期的に参画いただく想定です。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。また、入社3か月後に弊社人事責任者と1on1を実施するなど、コミュニケーションが活発な社風です。
■働き方:
プロジェクト開始の1週間程度は現場常駐(東京の調布または渋谷)の可能性があります。交通費、宿泊費は会社負担となります。その後、原則リモートへの切り替えとなります。東京在住の場合は週に1回ほどオフィス出社をお願いします。
■代表の想い:
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを可能にします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内のクライアント先 住所:東京都 調布または渋谷 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的にはリモート勤務、週一回程度渋谷もしくは調布での勤務となります。 <転勤> 無 会社都合による転勤は御座いませんが、 本人希望があれば転勤を検討することも可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 年2回の昇給、賞与有 <賃金内訳> 月額(基本給):301,490円~421,000円 固定残業手当/月:63,510円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~509,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助 ■書籍購入 ■e-ラーニング ■有料セミナー ■Schoo ■AI・関連サービス <その他補足> 【金銭サポート】 ■奨学金代理返済制度 ■退職金積立制度 ■割引優待サービス 【働き方サポート】 ■ポケットWi-Fi貸与 【健康サポート】 ■三大疾病サポート保険 ■親御さん向け介護サポート ■予防接種費用の補助(全額負担) ■セルフケアサービスの導入 【JOINTCREW BUFFET(※)】 ■17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。 ex)テレワーク用備品購入、懇親会(飲食)費用、トレーニングジム会費、医療費用等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)PHPの開発実務経験をお持ちの方(4~5年程度が目安/フレームワークは不問) (2)2026年11月~2027年1月の入社をご希望の方 ■歓迎条件: ・要件定義、基本設計の経験 ・コードレビュー経験 ・AI駆動開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JOINT CREW |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 |
| 事業内容 | 【当社について】 新潟県長岡市出身の代表 村越は、自動車整備士や営業のキャリアを得てIT企業に入社し、課長、部長、執行役員を経験。その後、先人への感謝と次世代により良い環境を残す使命感から「日本の子供たちを笑顔にする」という理念を掲げ、同社を創業。リモートワークを基盤に全国から優秀な人材を採用し、高品質な開発体制を構築。場所にとらわれない働き方を実現しつつ、企業としての生産性とエンジニアの働きやすさを両立している点が強み。人を資本と捉え、多様性を活かし個の成長と組織の進化を両立する人的資本経営*1 を推進。尊重と対話の文化を基盤に、採用・育成・評価を一体化し持続的成長と社会価値創出を目指している。 ■事業内容: ・システム開発事業 ・地方創生事業 ・BabyTech事業*2 ・クラウド事業 【扱う案件について】 創業時からフロントエンドに特化したWeb開発を手掛け、現在では売上のほとんどをWeb開発が占める。主なクライアントとしてはエンドユーザーが7割と、クライアントとの直接的な距離を確保しつつ、トレンド技術を利用したリモート開発が可能なプロジェクトの受注を大切にしている。トレンド技術へこだわることで、「従来のITゼネコンの構造から脱出し、ユーザーの意思を直接聞き、より良い支援を行うこと」、「当社エンジニアのキャリアプランや働き方の追求と、プロジェクト運営を同時に行うこと」といった2点が叶っている。 【働く環境について】 リモートワーク導入により場所にとらわれない働き方を実現。生産性や満足度向上に寄与しつつ、出社との併用で最適な働き方を柔軟に選べる環境を整備している。また、育児と仕事の両立支援として、ビュッフェ形式の独自福利厚生「JOINT CREW BUFFET」を開始。家庭の負担軽減や安心して働ける環境づくりを通じ、社員と家族の幸福の実現を目指している。 ※1)人的資本開示における統合レポート…https://www.jointcrew.co.jp/news/1021 ※2)病児・病後児保育のご利用を手助けする自社サービス…https://creche.life/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jointcrew.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,640百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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