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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
プラットフォームエンジニア◆<物流DX>自社プロダクトの共通基盤構築・運用リード/リモート可
■業務概要:
企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」のプラットフォームエンジニアリングをお任せいたします。
■特徴:
・「MOVO」のバックエンドはGo言語/gRPC/k8sを基盤としたマイクロサービスで構成されており、プロダクト基盤上に複数のプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に数名~10名超の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。
・プロダクト横断の共通基盤・インフラ・可観測性を構築・運用するとともに、各プロダクトチームと伴走し、チームが自ら信頼性とセキュリティをコントロールできるよう力を発揮いただきます。
■業務詳細:
◇各プロダクトチームが共通で利用するクラウド・開発基盤の設計・開発・運用(IaCモジュール、共通マニフェスト、CI/CDテンプレート、可観測性基盤など)
◇KubernetesやIstioを活用したコンテナ実行基盤の構築・運用
◇開発者体験を向上させるためのツール・ドキュメント整備
◇各プロダクトチームのEmbedded SREに対する技術支援・教育・伴走
◇プロダクトセキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり
■開発環境:
・バックエンド:Go、Echo、gRPC
・フロントエンド:TypeScript、React、Vite、TanStack Router、TanStack Query、Zod、OpenAPI、Orval、Storybook
・モバイル:TypeScript、React Native、Expo、Expo Router、Zustand、TanStack Query、Zod、fastlane
・インフラ:AWS、Kubernetes、Docker、Terraform、Istio、GitHub Actions、Argo CD、Datadog
・データ:BigQuery、Managed Service for Apache Airflow、Data Studio
・AI:Claude Code、Codex、Cursor、Devin、ChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、CodeRabbit
・その他:GitHub、Slack、Notion、Jira、Figma、Miro、MagicPod、Takumi
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,598円~739,104円 固定残業手当/月:151,735円~260,896円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と能力等を踏まえ決定いたします。 ※評価に応じて給与は半期(6ヶ月)ごとに改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■子育て・介護の時短勤務制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて) ■リモートワーク手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年3日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSやGCPなどのクラウドに関する基本的な知識 ・IaCによるインフラの管理経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・Kubernetesを利用したシステムの構築経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ■歓迎条件: ・チームのリードやエンジニアマネジメント経験 ・SREとしての運用設計・信頼性向上の実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャで構成されたプロダクト群の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。 【Hacobuについて】 「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション&AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。 【プロダクトの強み】 主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%(2024年度)を達成。全国4万4,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。 【データで業界を動かす:物流ビッグデータラボ】 個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。 出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア |
| 代表者 | - |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 4,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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