【株式会社アソウ・アルファ】【残業14h】開発エンジニア/全社的な残業抑制対策◆通信・金融・公共など案件多数/希望配属率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【残業14h】開発エンジニア/全社的な残業抑制対策◆通信・金融・公共など案件多数/希望配属率100％


~エンジニアファーストで働きやすさを実現/残業抑制◎全社平均14h~
●業界最大級の案件保有数を誇るアソウグループ／大手ならではの福利厚生●要件定義・設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる
●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制が基本
●リモート案件率約7割／残業平均14ｈ／再雇用制度で70歳まで就業可能

■職務概要
大手クライアントからの継続案件含む業務システム開発PJにて製造工程、設計開発、PJリードなど、ご経験に応じてお任せします。

■直近入社承諾理由
・転職理由：前職が90時間を超える残業でワークライフバランスを整えたい
・意思決定理由：営業担当の密なフォロー体制／面接内の雰囲気
・ご経験：Javaエンジニアとしての実装経験メイン／基本設計も担当

■当社の残業抑制への取り組み
・月1の面談や社内連絡ツールのSlackなどで残業時間に限らず相談しやすい環境づくりを行っています。
・目標達成だけでなく、社員にとって過度なプレッシャーになっていないか、実態の把握と相談ができる体制です。
・勤務表の確認を営業自身が行っており月稼働の時間変化を把握しています。
・長く関係が構築できている顧客が多い為、稼働調整が行いやすいです。

■案件イメージ
・通信：ネット決済システム開発
・金融：銀行系システム改修～テスト
・流通：自社アプリ開発／上流対応
・製造：テスト自動化アプリ／EDI・物流パッケージ改修
※他にも月200~300案件新規案件依頼があり、月1回の営業メンバーとの面談にて、ご自身の得意やご希望に合わせてお選びいただける体制です。

■技術環境
・Java
・C#
・ASP.NET
・VB.NET　など

■アサイン決定までの流れ
（1）内定承諾後、入社前までに営業メンバーとの顔合わせを実施
（2）ご自身のご希望を伝えながら、営業担当から案件条件の確認
（3）案件のご紹介
（4）クライアントとの顔合わせ
（5）案件決定

■評価制度
・毎月1回営業との面談を実施し、期初に立てていただいた目標の進捗状況の確認をしています。
・営業が顧客からの評価もヒアリングをし、社内だけでなく社外（現場）からの評価も含め、プロセス評価も踏まえた複合的に判断をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

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