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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【中央区】クリニックの診療チームマネージャー《在宅医療の最前線＊統括責任者＊首都圏を中心に展開》
【全国23拠点展開／在宅医療の成長領域／在宅医療法人の組織運営・業務標準化を推進】
■具体的な業務例
下記チームの責任者・統括責任者（エリアマネージャー）を担っていいただきます。
・日勤コールチーム
・夜間緊急コールチーム
・夜間往診スタッフ
・医療連携室
・医局
■マネジメントいただくチームについて
【夜間緊急コールチーム・日勤コールチーム】
医療法人社団平郁会は24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けております。コールセンターに在籍している看護師の管理をしていただくお仕事です。各部門責任者がおり、支援していただきます。メンバー：総勢23名程度
【夜間往診チーム】
夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームとなります。メンバー：総勢7名
【医療連携室チーム】
患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。メンバー：総勢4名
【医局】
医師の勤務スケジュールなどの管理を担当するチームです。メンバー：総勢2名
■医療法人社団平郁会の特徴：
患者様一人ひとりの異なる生活背景や価値観に寄り添いながら、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）の提供を目指す医療法人です。現在、首都圏を中心に東京・神奈川・千葉・群馬・北海道・茨城・宮城で23の在宅診療クリニックを展開し、通院が困難な患者様やご家族を、住み慣れた自宅や施設で支える体制を整えています。24時間365日対応、重症疾患への対応、各領域の専門医による診療体制など、在宅医療を支えるための基盤を構築し、今後も在宅医療を必要とするより多くの方々に対して「寄り添う医療」を実現していくことをミッションとしています。
また平郁会では、職種間の上下関係を強調する「タテ」の関係ではなく、医師・看護師・コーディネーター・事務などすべての職種が対等な「ヨコ」の関係で連携するフラットな組織づくりを推進しています。在宅医療の現場では、資格がなければ行えない医療行為以外の幅広い業務を担いながら、医療知識や医療保険制度を実務の中で習得し、地域の多職種との連携を図りつつ、患者様・ご家族の視点に立った良質なサービス提供に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 2F 勤務地最寄駅：各線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東日本橋駅又は馬喰横山駅から徒歩で2分 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：125,000円～166,667円 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ※継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心の研修となります。 ＜その他補足＞ ・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり ・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり） ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ） ・診療費補助制度 ・財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※基本的に土日祝日が休みになりますが、勤務となる場合は振休を取得頂きます。年末年始休日：12/30,31,1/1、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 ・医療業界経験での勤務経験をお持ちの方 ・運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可） ・基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方） ■歓迎要件 ・30人以上等多人数のマネジメント経験者歓迎 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団平郁会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 2F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は、通院が困難な患者に対して、医師や看護師が自宅や施設を訪問し、診療を行う「訪問診療」を主軸とした医療サービスを提供しています。 特に、ターミナルケアやがん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い症例に対応しており、患者の生活の質を高める医療を実現しています。 ※HPにブランドムービーもございますので、是非ご覧くださいませ。 【事業内容】 ■在宅診療 ■外来診療 ■健康診断 ■予防接種 【地域密着型クリニックの展開】 地域ごとに複数のクリニックを展開。地域医療の拠点として、医師・看護師・スタッフが連携し、患者のニーズに応える体制を構築しています。 【理念・ビジョン】 「そばに在り続ける医療で、あなたの幸せを応援する」という理念のもと、患者一人ひとりの状況に応じた医療を提供。 医療過疎地への展開や、オンライン診療の導入など、社会的課題への対応にも積極的です。 【理事長からのご挨拶】 平郁会は、2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。 いまは、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療の体制が未だ整っていない地域の訪問診療普及にも取り組んでいます。 開業以来、患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、わたしたちができることは何かを考え行動してきました。 訪問診療を必要とする方のニーズは、多様化しています。わたしたちは、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療の提供にチームで取り組んでいます。 より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。 みなさまとのご縁に感謝し、これからも訪問診療の発展に貢献できるよう尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.heiikukai.com/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 697名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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