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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京都千代田区】QAエンジニア（組織コアメンバー）／自社QAチーム立ち上げ・体制強化・品質保証推進
【自社QA組織の立ち上げフェーズに参画できる希少ポジション／自社開発セキュリティ製品の品質向上をリード／将来的なQA組織拡大やリーダー候補としてキャリア形成可能】
■企業概要
当社は法人向けインターネットセキュリティサービスを提供する企業です。自社開発のUTMやセキュリティ関連サービスを中心に、中堅・中小企業の情報資産保護を支援。24時間体制のサポート体制と高度な技術力を強みに、企業の安全なネットワーク環境構築を支えています。
■募集背景
事業拡大および製品品質向上を目的に、これまで外部パートナーへ依存していた品質保証体制を内製化する方針です。今後は自社主導のQA組織を構築し、品質基準の策定やテストプロセスの標準化を推進していくため、QA組織の中核を担う経験者を増員募集しています。
■業務内容
企業の情報資産をサイバー攻撃から守る自社セキュリティ製品の品質向上を担います。開発チームと連携しながらテスト設計や品質改善を推進し、QA組織の立ち上げメンバーとして品質基準の整備や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■業務詳細
・テスト計画・テスト設計
・品質評価および改善提案
・リスク分析・品質管理
・開発チームとの連携・レビュー
・QAプロセスの構築・標準化
・外部委託先の管理（必要に応じて）
・QA組織立ち上げ支援
■組織構成
全社約80名規模の組織です。本ポジションはQAマネージャー直下で業務を推進いただく想定です。開発・インフラ・運用部門との連携が多く、組織横断的に品質向上施策へ携わる環境があります。
■業務の特徴
セキュリティ製品という社会的影響の大きいサービスの品質向上に携われる点が特徴です。単なるテスト実施ではなく、QA組織立ち上げや品質文化の醸成、品質基準の策定など上流工程から関与できるため、QAエンジニアとして市場価値を高められる環境です。
■ポジションの魅力
・ゼロベースでQA組織を立ち上げるフェーズであるため、品質基準やプロセス構築に主体的に関与できる
・自社プロダクトを継続的に改善していく環境のため、開発部門と近い距離でユーザー価値向上に貢献できる
・将来的にはQAリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップが期待でき、組織成長とともに自身の成長も実現できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3か月は試用期間とする（試用期間中の勤務条件に変更無） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～16:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で12分割し毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,041,288円～6,471,672円 固定残業手当/月：79,893円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外労働手当は月30時間分の固定残業代を含み、30時間を超えた場合は全額支給。時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）あり ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）、サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）、昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期・年末年始・バースデー・リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児休業あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ソフトウェアまたはシステムの品質保証・テスト業務の実務経験（5年以上が目安） ・テスト計画・設計を主導した経験 ・新しい技術領域を自ら学びキャッチアップできること ・論理的思考力と異職種間での円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・QAリード経験、品質保証戦略や基準策定、プロセス改善経験 ・ネットワークやLinuxの知識・実務経験 ・ISTQBまたはJSTQB(Advanced Level)保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリオセキュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F |
| 事業内容 | 自社開発した高いセキュリティレベルを持つルーター機器の販売、およびセキュリティサービスの提供・運用を行っている企業です。 ■主力製品・サービス 1. マネージドセキュリティサービス インターネットからの攻撃や内部ネットワークへの侵入行為、またウイルスの感染やデータの盗用といった各種の脅威から企業のネットワークを守り、安全にインターネットの利用を行えるようにする総合的なネットワークセキュリティを提供しています。多様なセキュリティ機能を1台の統合した自社開発のネットワークセキュリティ機器であるVSR（Vario Secure Router）と、独自の運用保守体制により、顧客のセキュリティ運用負担・コスト負担を軽減するセキュリティサービスを提供しています。 2. インテグレーションサービス 中小企業向け統合セキュリティ機器（UTM）であるVCR（Vario Communicate Router）の販売と、ネットワーク機器の調達や構築を行っています。 ■収益モデル マネージドセキュリティサービスは、ネットワークセキュリティの導入支援から運用・保守までをワンストップで提供し、ユーザーから初期費用及び定額の月額費用を徴収するリカーリング型（月額課金）ビジネスです。 インテグレーションサービスは、VCRの販売やネットワーク環境の構築を提供する一時課金型ビジネスです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.variosecure.net/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 2,545百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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