【株式会社クエスト】◎金融機関向け開発・保守　◆東証上場◆年間休日120日以上◆定着率95%◆アプリ開発チーム全体を強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


◎金融機関向け開発・保守　◆東証上場◆年間休日120日以上◆定着率95%◆アプリ開発チーム全体を強化


【概要】
金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、開発チームの体制拡大・強化をお任せいたします。

【具体的には】
・要件定義～テスト工程までを担う新規チームの立ち上げ
・システム設計ができる人材の育成
・メンバーマネジメント（評価等）
・上流工程支援（PMO業務）

【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】
資格取得時に一時金の支給あり。受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。

【安定した財務基盤】
設立以来、黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在はソリューションサービスやAI、データビジネスにも注力。更なる事業拡大を図っています。

【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。

【働き方】
有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給取得可能
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】