正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】謎解きイベント・グッズ制作の進行管理◆QuizKnock発のナゾトキ「NazoLock」
□■若手活躍/未経験歓迎│残業月15H│厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞したコンテンツを制作│フレックスタイム・リモートワーク可■□
「NazoLock(ナゾロック)」は、batonが運営するナゾトキ制作チームです。
謎解きイベントの企画・運営から、謎解きグッズの開発・販売までお任せします。
■「NazoLock」(https://web.quizknock.com/author/nazolock)
東京メトロや東京ドームシティ、有明ガーデンなどとコラボした街歩き・回遊型の謎解きイベントを多数手がけています。
■業務内容:
・進行管理(社内業務の進行)
・印刷会社・業務委託先との連携
・資料作成(提案内容の資料化)
■募集背景:
NazoLockの事業拡大に伴い、さまざまな形での謎解き制作の件数が増えるなかで進行管理体制を強化するフェーズに入りました。
複数プロジェクトを並走させる人材を増員します。
入社後は社内スケジュール管理から入稿・納品フローの管理までを担い、制作の現場を支える役割を期待しています。
【取引先企業例】
Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス、厚生労働省
■当社の特徴:
・QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ・関連イベントに加え、探究型学習教材の開発、
デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。
・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。また登録者・再生回数ともに右肩上がりな芸術発信チャンネル「Artoone!」も運営しており、今後の事業成長も見込めます。
・多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。YouTubeにとどまらず、展示・ライブ・コラボなど多角的な展開も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※オフィス出社とリモートのハイブリッドワーク/オフィスは東京都内(住所は選考中にご案内予定) ※入社当初は出社して「対面でのコミュニケーション」を取っていただける方歓迎 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 月給 320,000円~420,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):236,660円~312,850円 固定残業手当/月:83,340円~107,150円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他、住宅手当(30,000円)支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外 ■前職等、考慮の上決定 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:無 住宅手当:住宅手当(3万円※支給条件あり) 寮社宅:社宅制度(最大7万円まで※支給条件あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土、日)祝、年末年始、有給休暇(初年度10日)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要要件: ・プロジェクトマネージャーや進行管理経験者 ・Adobe Illustrator/Photoshop利用経験者 ・グッズデザイン・入稿管理、外部パートナー/関係者との連絡調整・スケジュール管理の経験 ※業界未経験歓迎※ ■歓迎要件: ・Adobe 製品を用いた入稿経験者 ・テレビやYouTubeなどエンタメの現場での進行管理経験者 ・広告プランナー、リサーチャー経験者 ・謎解きへの理解がある方/現状知識がなくても習得意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社baton |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田11階 |
| 事業内容 | 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」を目指しています。知的メディアQuizKnockをはじめとした「遊び」と「学び」をつなげるサービスやコンテンツで、自分の可能性をひらくきっかけを提供します。 ≪事業内容≫ ■プロモーションの支援事業:メディア「QuizKnock」を軸とした学びの提供 ■プロモーション事業:メディア「QuizKnock」「Artoone!」の運営/メディアを通じた企業ブランディング ■教育事業:学校や企業と連携し、楽しみながら学べる企画・コンテンツを提供 ≪6つの価値観≫ 社員が大切にしている価値観が6つあります。 ■学びのプロであれ:未知を発信するものとしての責任を持ちながら、未知のものを貪欲に探求する姿勢を大切にしよう。 ■遊びを忘れるな:自分たちがワクワクできるものを作ろう。自分たちの力でワクワクさせよう。 ■考えろ、感動させるところまで:自分たちの仕事を見てくれるひとたちの期待を超えていこう。そのために、もっと考えよう。 ■優しく易しく正確に:常日頃から相手の立場を考慮し、わかりやすく正確な情報発信を心がけよう。 ■「やりたいな」で終わらせない:自分の「やりたいな」にひとを巻きこもう。誰かの「やりたいな」には手をさしのべよう。 ■「違う」を雑に扱わない:さまざまなひとがいる社会において、意見・価値観・バックグラウンド には違いがあると認識して振る舞おう。自分や誰かが雑に扱われているのをそのままにしない文化を作ろう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://baton8.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社TCフォーラム【東急グループ】
【動画クリエイター】総フォロワー数250万人越えのクリエイター集団/未経験歓迎/平均...
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未経験歓迎|動画クリエイター・動画編集/リモート可/月平均残業5h/年休120日以上
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