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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【北九州・黒崎】半導体搬送ロボットの組込開発 ◇世界トップクラスの産業用ロボットで高精度設計に挑む
◆◇産業用ロボット世界トップクラス/ウエハなどワーク搬送ロボットの組込開発/顧客との技術折衝~基本・詳細設計/家族・住宅手当、退職金制度など福利厚生◎◇◆
■業務内容
当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行い、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
今回募集するポジションでは、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの組込開発業務を担当いただきます。
AI・データセンター・自動車の電動化等を背景に半導体需要が拡大する中、半導体向けロボット事業も成長を続けており、次世代半導体製造を支える製品開発に携わることができます。
■具体的な業務内容:
・半導体搬送ロボットおよび関連製品の組込開発
・顧客との仕様検討や、構想設計、詳細設計、コーディング
・試作品の性能評価、検証および設計改善
・機械・電気エンジニアと連携した製品開発
・製造部門との協働による量産化対応および品質向上活動
※配属チームは10数名の人員体制です。異業界出身の中途入社者も在籍しています。
■特徴(1)コア技術を自社で保有
ロボットの性能を左右するサーボモータ、モーションコントローラ、インバータなどの中核技術は自社で開発・製造しています。
制御技術から機構設計まで一貫したものづくりができるため、高精度・高信頼性が求められる半導体分野でも高い競争力を有しています。
世界トップクラスのサーボ・モーション制御技術を持つメーカーで、ロボットと制御のコア技術開発に携われます。
■特徴(2)グローバル市場で活躍できる環境
担当いただくのは最先端の半導体製造を支える高精度ロボットです。ナノレベルの精度やクリーン環境への対応が求められるため、高度な制御・技術開発に携わることができます。
開発した製品が世界中の最先端工場で活用されるやりがいがあります。
■キャリアイメージ
入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。
・ロボット制御のスペシャリストとして新製品開発をリード(フィジカルAIなど)
・機械、電気、ソフトの開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー
・海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八幡西事業所 住所:福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、(総合職採用のため)将来的な可能性はあります <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※担当者としては500万円~750万円、係長クラスとしては750万円~1,000万円の給与提示予定です ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2026年度実績:5.71ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:企業規定による(特急等は不可) 家族手当:扶養家族お一人につき11,000円/月 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮、社宅(規定あり) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 希望者には65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJLが中心となります。 ※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。 <その他補足> 【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか 【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか 【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給(初年度18日)、5連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・C言語での組込開発実務経験 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験がある方 ・プロジェクトマネジメントや、組織マネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1915年の創業以来、「技術立社」を社是に掲げ、モータ・モーション制御・ロボット技術を核として、産業の自動化・省力化をリードしてきたグローバルメーカーです。 現在は、ソリューションコンセプト「i3-Mechatronics」を軸に、ハードウェア・ソフトウェア・データを融合した価値提供を推進するとともに、AIを活用した次世代自動化領域「フィジカルAI市場」の創出に挑戦しています。 ■具体的な事業内容 (1)モーションコントロール事業 ACサーボモータ・コントローラ、インバータなどの製品を通じて、世界中の製造現場や社会インフラの高度化と省エネルギー化に貢献しています。 電子部品・半導体製造装置など高精度な制御が求められる生産設備から、空調設備やエレベータなどの社会インフラまで幅広い分野で採用されており、今後はAIロボティクス向けの進化型アクチュエータの開発も強化しています。 (2)ロボット事業 世界トップクラスの産業用ロボット「MOTOMAN」を展開しています。 自動車業界をはじめ、半導体、物流、食品、医療など多様な産業分野において、溶接・塗装・組立・搬送工程の自動化を実現しています。 近年はAIロボティクス製品「MOTOMAN NEXT」の展開を加速し、人の判断や作業を再現する次世代ロボットの開発や、ヒューマノイドロボット関連技術にも取り組んでいます。 (3)システムエンジニアリング事業 鉄鋼・水処理・環境エネルギー分野などの大規模プラントや社会インフラ向けに、電気システム・制御システムを提供しています。 安定稼働が求められる重要設備において、高度な制御技術と長年培ったエンジニアリング力を活かし、社会基盤を支えています。 また、風力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー関連設備にも事業を拡大し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 (4)新規事業領域 農業、医療・医薬品、食品、物流などの新たな自動化市場への展開を進めています。 特に農業自動化ソリューションや医療・研究開発向けロボットプラットフォームの開発を通じて、これまで自動化が難しかった領域の課題解決に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yaskawa.co.jp |
| 設立 | 年1915年7月 |
| 資本金 | 30,562百万円 |
| 売上 | 542,122百万円 |
| 従業員数 | 3,114名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社安川電機(東証プライム上場)
鉄道技術職(電気システム系統の保守管理)/未経験可/有給平均取得18.7日/残業少/...
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