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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【千葉／幕張】相続コンサルタント／家族信託◆相続の経験を活かす／成長市場×ブルーオーシャン／土日祝休
＼相続コンサル経験者歓迎／家族信託・成長市場／土日祝休／シリーズA調達完了／金融・不動産経験を活かす／家族信託支援事業／年間休日120日／社会課題解決／転勤なし／顧客本位の提案を実現／空き家・相続市場／全国展開サービス／
同社は、「不動産・住宅に関わるすべての人に喜びを」を掲げる不動産Techスタートアップ企業です。
2043年には1,800万戸超が予測される空き家問題や認知症による資産凍結など、日本が直面する社会課題の解決に取り組んでいます。主力サービスは全国展開する「日本空き家サポート」と「家族信託の相談窓口」。特許取得の管理システムを活用し、不動産会社や金融機関と連携しながら課題解決型サービスを提供しています。
■仕事内容
・不動産会社向け家族信託サービス導入支援
・加盟企業からの個別相談対応
・相続・資産承継案件のコンサルティング
・会員企業向けセミナー企画、講師対応
・会員企業の活用促進サポート
・新サービス企画や運営改善提案
＜入社後＞
家族信託に関する講習やOJTを通じて知識を習得。専門知識は入社後に学べるため、相続や金融領域の経験を活かしながら理解を深められます。
＜キャリア＞
事業拡大中のため、サービス企画や事業開発、マネジメントなどへキャリアを広げることが可能です。代表直下で事業成長を体感できる環境があります。
■業務の特徴
提案先は不動産会社や金融機関が中心。単なる商品販売ではなく、相続対策や資産承継の課題解決を支援するコンサルティング型の営業です。顧客からの相談対応やセミナー運営も担うため、専門知識と提案力の両方を磨けます。
＼この求人のポイント／
（1）2043年に1,800万戸超予測の空き家・相続市場に挑戦
（2）シリーズA資金調達完了の成長フェーズ企業
（3）家族信託・相続分野の専門知識を実務で習得可能
「数字を追うだけの営業では物足りない」「顧客に本当に役立つ提案がしたい」「相続・資産承継の専門性を高めたい」。そんな方に最適なポジションです。社会課題解決と事業成長の両方を実感できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,960円～540,160円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。） 例）20代 入社8ヵ月：１階級昇進、年収ベース1.3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限25,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社指定の家族信託に関する講習受講費用について全額会社負担 ■相続診断士、相続支援コンサルタント等、会社指定の資格受験費用について全額会社負担 ■教育については現場OJTが中心となります ＜その他補足＞ オフィス内服装自由 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給（業績や個人評価より随時支給） ストックオプション制度あり 交通費実費支給（月25,000 円まで） 時間外手当（固定残業超過分支給） 出張手当 社内専用PC 貸与 振替休日制度 千葉県産業振興財団を通じた様々な福利厚生サービス（健康診断、レジャー施設割引等） UIターン歓迎（引っ越し代最大３０万円負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日出勤時は必ず代休を取得いただきます。 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（有給休暇計画取得による）、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客課題に対して提案型営業、コンサルティング営業を行った経験をお持ちの方 ・相続関連コンサルティング経験をお持ちの方 金融業界（銀行・生命保険・証券等）、不動産業界（売買・賃貸管理等）、士業事務所など ■歓迎条件： ・相続支援コンサルタント、相続診断士等の資格をお持ちの方 ・不動産オーナー向けコンサルティング経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｌ＆Ｆ |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 |
| 事業内容 | ☆☆ シリーズAラウンドの資金調達完了。上場会社も出資し金融機関との提携も加速中の業界注目企業です ☆☆ 株式会社L&Fは「不動産・住宅に関わるすべての人に喜びを」を掲げ、超高齢社会の課題を解決する不動産Techスタートアップです。 『1800万戸の巨大な未開拓市場に挑む』 2043年には1,800万戸を超えると予測される国内の空き家問題。国策として対策が強化される中、当社はこの課題に対し、特許取得のシステムをベースとした独自のビジネスモデルで挑んでいます。 ◆『日本空き家サポート』は、特許取得の空き家管理システムをベースに安心で便利な空き家管理サービスを全国で提供。実際にサービスを提供する加盟店不動産会社（空き家サポーター）は全国に展開しております。 空き家管理サービスを通して将来的な物件仕入れが可能になることから注目度が増しています。 ◆『家族信託の相談窓口』は、認知症等による資産凍結対策として注目の家族信託を不動産所有者向けに特化して普及させていく新しい試みです。専用のWEBシステムも活用し、お客様との長期に渡る信頼関係構築が可能なサービスプラットフォームです。 【弊社についての動画はこちら】 ▼サービスへの想い/vision https://moovy-plus.jp/job/detail/44c1b1e9-aa80-4b2f-803d-0efc38fd1242 ▼事業内容の紹介/空き家問題を“事業”に変える仕事 https://moovy-plus.jp/job/detail/ae24506e-b26b-499d-9fd8-bee60761cd68 ▼社員インタビュー https://moovy-plus.jp/company/343/jobs 【社長PROFILE】 野村證券（株）で法人/個人営業、IPO支援を経て、東証プライム上場の大手賃貸管理会社の創業期メンバーとして営業及び戦略企画担当取締役を歴任。経営者として「顧客から社員がほめられることが最大の喜び」と考える社員愛に厚い人物です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.l-f.co.jp |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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