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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/玉造】文具・ノベルティ商品の制作・プロモーション担当◆幅広い業務/年休120日×土日祝休
◆ノベルティ商品および小売商品(文具雑貨)の商品開発、プロモーション、営業まで一貫して行う◆
~創業100周年超/年休120日×土日祝休~
■業務内容:
当社にて、ノベルティブランドの商品開発、プロモーション、営業を一貫して担当頂きます。
【ブランドについて】
・BtoB向けノベルティブランド「DECO+」(https://deco-novelty.jp/)
・BtoC向けのステーショナリーブランド「kleid(クレイド)」(https://www.kleid.jp/)を展開
■業務詳細:
・カタログ企画制作(商品セレクト、仕入交渉、誌面企画編集など)
・販売促進(展示会出展、キャンペーン企画、WEB及びSNSを利用した販促活動、営業提案サポート)
・WEBサイト運営(BtoBサイト・ECサイトの2サイト)と新規立ち上げ
・プロモーション施策の企画・実行、効果検証
将来的に既存のプロモーション業務に加え、WEB・デジタル領域の強化も予定しています。
・WEB広告の企画・運用
・SEO施策の企画・実行
・新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の企画・実行
<自社ブランドのほかに、約1,500アイテムを掲載した「DECOカタログ」を中心に、法人のお客様への販売促進を行っています。プロモーション担当として、DECOカタログの企画・制作をはじめ、展示会への出展、キャンペーン企画、営業提案サポート、WEBサイト・ECサイトの運営、SNSを活用した情報発信など、両事業に関わる幅広いプロモーション業務に携わっていただきます>
\業務の流れ/
現状のメイン媒体であるカタログは年1回発刊。
それ以外にスポットのキャンペーンチラシや展示会出展、ECサイトの運営、営業提案サポートが通常業務となります。
また加えて、WEBサイト新規立ち上げを計画しており、今後は業務バランスが変化する可能性もあります。
■組織について:
マネージャー1名・チーフリーダー1名・リーダー3名・スタッフ8名の計13名で構成。
年齢層は20代から40代まで幅広く、商品企画、プロモーション、営業、生産管理、デザインなど、それぞれ異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、男女比1:1の組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅:JR環状線/玉造駅 受動喫煙対策:その他(分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 405万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,400円~250,200円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 231,400円~271,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与・残業代(求人部署実績ベース)が含まれております ※別途規定に基づき手当あり ■賞与:年2回※月給から精励手当を引いた基本給の3ヶ月分想定(前年度実績) ■昇給:年1回(4月) ■その他手当:※月給に含まれております 精励手当…21,000円(1日1,000円×21日の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤不可) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄 住宅手当:世帯主の場合:12,000円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■精励手当(月21,000円) ■家族手当(扶養) 配偶者\10,000/月 扶養子ども\5,000/月 その他家族\3000/月 ■リロクラブ(福利厚生) ■財形貯蓄 ■ペット同伴出社可 ■ペット手当 ■ペット看護・忌引休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休み ※土曜日:年間で約10日ほど出勤(9~11月は出勤日 1~8,12月は休日が基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(1~7日) ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・カタログ、パンフレット等の制作・ディレクター経験 ・WEBサイト・ECサイト等の運用・制作経験 ・営業・販売など、顧客との折衝を伴う業務経験 ※プロモーション・マーケティング業務の経験は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも積極的に挑戦できる方を歓迎します。 ■歓迎条件: ・チームやプロジェクトの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本カレンダー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0025 大阪府大阪市東成区中道3-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新日本カレンダー… ・カレンダー、扇子、団扇及び紙製品の製造、販売 ・各製品への企業名などの名入れ事業 株式会社PEPPY ・ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品、医療機器の仕入れ販売 ・有料老人ホームの経営 ■新日本カレンダーの特徴 創業から100年以上、カレンダーを中心にうちわ、扇子などの伝統的なコミュニケーションツールを展開してきました。販売代理店をはじめとしたクライアントとの信頼関係により、既製カレンダー業界で約30%(日めくりにおいては約70%)のシェアを占めるトップメーカーの地位を堅持しています。通年対応の販促提案にも注力し、よりきめ細かな顧客対応を目指します。 ■株式会社PEPPYの特徴 「1人でも多くの人に、犬や猫と暮らす素晴らしさを伝えたい」という思いから、株式会社PEPPYはスタートしました。開業獣医師で組織されている全日本獣医師協同組合の監修のもと、ペットとその飼い主がより快適で楽しい暮らしを送るために必要なサービスや情報を提供しています。また、ペットとの関わりを通して、人としての成長やコミュニケーションの活性化が生まれる豊かな社会の実現を目指し、真の意味で「人とペットの共生」を文化として根付かせていけるよう前進していきます。 ■ビジョン 同社は、1922年に宮崎繁栄社として創業以来、カレンダーの製造販売でトップシェアを維持し、長年のノウハウにより新たな仕事を生み出し発展してきました。カレンダーは、人の生き様と、自然を知らせる生活必需品ですが、人の生きていく未来に希望を育む素晴らしい道具でもあります。カレンダーなどの季節商材製造販売事業から、人と伴侶動物との良い関係づくりのペピイ通販事業へ、これからも顧客の日常に、未来にかかわる色々なことに業務の幅を広げながら、社員が生き生きと育ち、世の中の役に立てる会社でありたいと日々研鑚努力を重ねていきます。 ■社風 信頼関係を重視し何事に対しても謙虚で誠実に取り組むこと、そこで育まれた顧客を大切にしていくことです。同社には誠実で真面目な社員が多いと自負しています。少しでも良い会社になれるよう、社員とともに努力し、皆様に信頼され、支援されるよう努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkcalendar.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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