正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【SE・PG】上流SE◆プライム案件/上流工程担当/PHP・Webフレームワーク刷新/リモート可◎
◇職務内容◇
\おすすめポイント/
〇大手メーカーの基幹システム刷新PJをエンドユーザー直取引で推進。顧客との折衝や要件定義から携わり、事業インパクトの大きい開発経験を積めます◎
〇PerlからPHP+Laravelへの大規模リプレイス案件。設計・移行・品質管理まで担当し、上流SEとして市場価値を高められます◎
〇2027年5月リリース後も保守運用・機能改善フェーズが継続。PL・PMや新規案件リーダーなど長期的なキャリア形成が可能です◎
■概要
大手メーカーの事業基盤を支える中核Webシステム刷新PJに参画いただきます。
Perlで構築された既存システムをPHP+Laravelへ再構築する大規模案件で、顧客との直接取引だからこそ要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の改善提案まで一貫して携われます。
単なる開発担当ではなく、顧客課題を捉えながら最適なシステムへ導く上流SEとして活躍できるポジションです。
■業務詳細
・顧客との要件整理、課題ヒアリング、仕様調整
・要件定義、基本設計、詳細設計書の作成
・現行Perlシステムの解析および移行方針の検討
・PHP+Laravelを用いたシステム設計、開発
・テスト計画立案、品質管理、レビュー対応
・PMO、PLと連携したプロジェクト推進支援
・顧客への技術提案、改善提案、アドバイザリー対応
・リリース後の保守運用、機能追加、エンハンス開発
<バージョン>
PHP + Laravel ※現行はPerl
■組織構成
配属先はECソリューション部です。
本案件には当社からPLを含む9名が参画しており、2~3名単位の小チームで上流から下流まで担当しています。
顧客との距離が近く、一人ひとりが裁量を持ちながら提案・判断できる環境です。
■働き方
週2日出社、週3日リモート勤務のハイブリッドワークです。
顧客との重要な打ち合わせは対面で実施しながら、それ以外は柔軟な働き方が可能です。
年間休日125日以上に加え、資格取得支援、書籍購入支援、外部セミナー参加支援などスキルアップ制度も充実しています。
■当社について
Webサイト制作やシステム開発、運用支援、人材サービス、官公庁向け支援など幅広い事業を展開し、大手企業との取引実績も豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 墨田区プロジェクトルーム/顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2日はプロジェクトルームへの出社ですが、他の日は、本社出社は限定し、在宅勤務を優先することも可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,500円~506,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:146,500円~209,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 503,000円~718,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談となります。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当:深夜割増手当(月35時間分)*超過分は別途支給 ■その他:テレワーク手当3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円を上限として支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍・資料購入支援制度 ■外部セミナー参加支援制度 ■各種社内勉強会 <その他補足> ■提携保養施設、テーマパーク優待価格利用、グルメなど、様々なサービスの優待価格利用 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■リフレッシュルーム ■飲み会代、ランチ会代サポート ■部活動制度 ■お花見やBBQ等の季節行事 ■WAN55 Knowledge Award ■テレワーク手当月3千円 ■企業年金基金(JJK)※正社員のみ対象/加入期間や退職時の年齢に応じた給付金の受け取り可/退職金制度がないため、こちらが退職金に相当するものとなります(※加入期間3年以上~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 ■夏期休暇(7月~9月で任意の2日間)、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(4月起点、勤続2年毎に連続5日間) ■有給休暇の半日単位で取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記スキル・経験をお持ちの方 ・Laravelを用いたシステム開発の実務経験3年以上 ・要件定義および基本設計・詳細設計などのドキュメント作成経験 ・顧客・チームメンバーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション力 ・Perlのソースコードを読み解く知識・知見(実装・利活用経験は不問) ■歓迎条件: ・Webフレームワークを用いたシステムの移行・刷新(リプレイス)経験 ・顧客との折衝、および要件・仕様の調整を主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワンゴジュウゴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: WEBサイト企画制作およびサイト運用支援サービス WEBシステム開発・アプリ開発サービス WEBサイト運営スタッフの派遣および常駐サービス WEBサイト運営BPOサービス 官公庁・自治体向けWEBサイトやシステムの制作・運用支援 ■当社の強み: 日本で最初に「HP」が制作されたのは、1992年に開設したもの。それに対し当社は1995年に創設、いち早くWeb制作という業界において名を馳せ、発展を続けています。顧客企業のニーズやマーケティング業界の環境変化に対応すべく、Webプロモーションを主軸に事業領域を拡大しながら組織体制の変革も柔軟に行う柔軟な企業です。案件が多岐に渡るため、得意分野を見つけて自分の強みを最大限に活かせます。 ■企業理念: すべては顧客のために、当社は「感動と満足」を提供し続けています。 一、お客様から信頼され、期待される企業になる。 一、社員の成長や自己実現を支援する企業になる。 一、高品質なクリエイティブを提供し続ける企業になる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wan55.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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