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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】自治体PM◆自治体ごとの導入・運用プロジェクト推進／官民連携／自社SaaS展開
■募集背景
Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。
私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。
Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。
自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。
そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。
■業務詳細
「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。
自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。
◇自治体担当者・課、関係部署との調整
◇社内関係部署との連携・調整
◇自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
◇サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
◇社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
◇自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
◇自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
◇導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
◇必要に応じた自治体への訪問、出張
◇近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
■業務魅力
～官民連携で、地域の人材課題に向き合える～
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回／■給与改定年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～378,000円 その他固定手当/月：59,000円～130,000円 ＜月給＞ 334,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月28時間～45時間分、59,000円～130,000円を支給。超過分は追加支給。 ＜管理監督者採用の場合＞ 基本給：415,000円～492,000円 残業手当支給なし 固定深夜割増手当：13,000円～16,000円（20時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（15,000円迄／月） 家族手当：配偶者：2,000円、子ども：10,000円／人 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ＜その他補足＞ ■育児や介護のための時短勤務制度 ■インフルエンザ予防接種費用サポート ■扶養家族の健康診断サポート ■結婚祝金／出産祝金／弔慰金／入院見舞金／災害見舞金 ■勤続報奨 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日（所定休日） 上記とは別に、特別休暇5日（年末年始休暇・夏季休暇）を付与 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業の実務経験 ・社内のITツールを使用できる程度の基本的なPCスキル（Chatツール、PowerPoint、Canva等） ・大卒以上 ■歓迎 ・自治体や官公庁を相手にした営業経験 ・複数の関係者と調整しながら、物事を前に進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 |
| 事業内容 | 【当社について】 「We make Work flexible 」 私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。 企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。 ■企業ミッション・ビジョン 「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。 働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。 ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。 ・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。 ■特徴・強み ・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。 ・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。 ・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。 ■沿革 2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC） 2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始 2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立 2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化 2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更 2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始 2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matchboxtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 540百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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