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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【堺筋本町】法務＜契約書関連・規定整備＞◎年休125日／フレックス有◆IPO準備中／成長フェーズ◎
【IPO（株式上場）を目指して準備中／法務組織の強化・拡大を見据えた増員募集／年休125日／フレックス有】
■業務概要
法務では現在、契約審査の体制づくりと社内規程の整備を進めています。形は少しずつできておりますがまだ途上です。
今回は、この体制づくりを一緒に担っていただく方をお迎えします。
■業務詳細
◎契約法務（月20件程度）
各種契約書の作成・審査・交渉支援
（クライアント契約、業務委託契約、パートナー契約、NDA、システム開発契約など）
◎規程・体制整備
(社内規程の新設・改訂と運用定着の推進、契約審査フローの改善、与信管理フローの運用・改善)
◎事業法務・法律相談
事業部門からの法務相談対応。広告表現のリーガルチェック
（景品表示法、薬機法、特定商取引法など）
新規サービスのスキーム検討
◎IPO関連業務
上場審査を見据えた法務体制の整備、関連当事者取引・許認可・知的財産の棚卸しと管理、反社チェック体制の運用
◎グループ会社・機関運営
子会社のガバナンス支援、取締役会・株主総会の事務局運営
※はじめは契約審査を中心に、段階的に範囲を広げていただきます。
※入社1年後には、契約審査を独力で完結し、規程整備をお任せできる状態を目指します。
■組織構成：
メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、
様々なバックボーンを持つ社員が日々意見を出し合い業務を進めています。
＼＼ポジションの魅力／／
1.「運用する」から「仕組みを創る」へ
規程の新設・改訂、審査フロー設計、与信管理の運用改善など、「どう作るか」から一緒に考えるフェーズです。IPO準備を立ち上げ段階から通しで経験できる、今だけの貴重な環境があります。
2.CFO兼CLO直下。経営の意思決定に触れるリーダー候補
経営陣とダイレクトに連携し、経営会議や取締役会で議論される論点にリアルタイムで触れられます。将来的に法務組織を牽引する中核メンバーとして活躍を期待します。
3.経験年数より学ぶ姿勢と成長意欲。
今のスキルよりも「学びたい・組織を良くしたい」という意欲を後押しします。資格取得支援・希望図書・eラーニングなどの制度に加え、半期ごとの目標設定面談でキャリアアップを伴走し、専門性の高いキャリア形成を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～380,400円 固定残業手当/月：74,300円～119,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、等級と金額を決定します ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（昨年度実績：年1回・計1ヶ月分。会社業績・査定により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3万円 家族手当：※住宅補助がない場合に限る 住宅手当：月3万円（範囲規定あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・希望図書制度 ・社外学習支援制度（セミナー費用全額負担） ＜その他補足＞ ・人間ドック（1年以上勤務かつ35歳以上） ・婦人科検診（当社規定による） ・社内イベント（社員総会、アワード等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■骨髄ドナー休暇 5日以上の連続休暇の取得OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務実務のご経験（目安：2～3年） ※事業会社の法務部門、または法律事務所・司法書士事務所でのご経験 ■歓迎条件： ・広告・EC・通販領域の法規制（景品表示法、薬機法、特定商取引法）の知見 ・法改正対応の実務経験（インボイス、電子帳簿保存法、改正下請法など） ・社内規程の整備、契約審査フローの構築の実務経験 ・取締役会・株主総会の事務局経験 ・IPO準備企業やベンチャー企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディスカバリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F |
| 事業内容 | ■業種： WEBプランニング／リスティング広告運用代行／Facebook・Twitter広告運用代行／DSP・アフィリエイト広告運用代行／サイト分析・改善／ サイト制作／コンテンツ制作／各種デザイン／LPO・CRO ■当社について： 最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団の当社。 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。 「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう世の中」 を目指し、経済を元気にし、「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://discovery-inc.com/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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