正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【堺／日本製鉄G】未経験◎製造職（圧延加工業務）◆賞与5か月実績／社宅完備／丁寧な育成体制で手に職！
～20年以上黒字経営で安定性◎日本最大手の鉄鋼メーカー・日本製鉄グループで技術スキル身につける！／平均有給取得日数16日／注目が高まる電炉メーカーにて製造職として長く活躍しませんか？～
大手・日本製鉄グループ企業で金属系の製造業務を担当。平均有給取得日数16日、食事補助や育児休暇などの福利厚生も整っております。
設備操作やクレーン操作、溶接などの専門スキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。
★本ポジションのポイント
・日本製鉄グループの安定基盤のもと、未経験から手に職がつく！
・金属系の製造ポジション／圧延加工業務などをお任せ ・独身寮8,000円、社宅18,000円から利用可能！大手グループならではの福利厚生が充実◎
・日勤時のお弁当は1食250円で利用可能！食事補助あり
・平均有給取得日数16日でプライベートも充実！
・賞与実績5か月分と安定収入を実現
【具体的な業務内容】
今回募集するのは、製鋼工程でつくられた鋼片を製品へ加工する「圧延課」の製造職です。
鉄製品づくりは大きく「製鋼工程」と「圧延工程」に分かれており、今回は完成品へ加工を行う圧延工程での募集です。
＜圧延工程の流れ＞
▼圧延班 加熱した鋼片を設備に通し、薄く・細長く伸ばしながらL字型などの製品形状へ加工します。
・圧延ラインの運転、監視 ・設備の操作、調整 ・ロール交換などの設備保全
・クレーン操作 ・ガス溶接、アーク溶接 等
▼精整班 完成した製品の品質確認や出荷前工程を担当します。
・寸法、品質測定 ・製品の切断
・クレーンやフォークリフトによる搬送 等
※配属は適性を踏まえ、「圧延班」または「精整班」のいずれかへ決定します。
※圧延班から精整班までは約1kmにわたる大型ラインでつながっており、スケールの大きなものづくりに携われる環境です。
■教育体制
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。
作業手順や安全ルールから丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
資格取得支援制度もあり、クレーンや溶接などの専門スキル習得を会社がサポートします。
■組織構成
圧延課には18歳から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
安全第一を徹底しながら、チームで連携して業務を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～15:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 15:00～23:00 23:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■車・バイク通勤可 施設内無料駐車場完備 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づく 家族手当：配属者6千円・第一子3千円・第２子4千円 他 住宅手当：5,000円/月 寮社宅：独身寮：築浅・朝夕食付8千円社宅：1万8千円から 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、外部研修へ随時参加いただきます。 ＜その他補足＞ ■食事補助あり：日勤時はお弁当の注文が可能。お弁当代の一部を会社が補助します。 ■資格取得支援制度 ■リロクラブ加盟：ホテルやレジャー施設などを社員割引価格で利用可能 ■社員持株会制度 ■育児特別休暇制度：お子さまの学校行事などに合わせて取得可能 ■育児特別時短勤務制度 ■熱中症・安全対策：経口補水液の支給や休憩環境の整備など、安全第一の職場環境づくりの徹底 ■シャワー室完備 ■作業服の洗濯：会社が実施。洗濯の手間なく、清潔な状態で勤務できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年間20日付与（毎年４月）中途入社の場合、入社月により変動。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件：工場勤務のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪製鐵株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、日本製鉄グループの中核電炉メーカーとしての役割を担い、常に一般形鋼のリーディングカンパニーとして、年間約100万トンの鉄スクラップをリサイクルし新しい素材として社会に還元しております。当社の製造する鋼材の品種は、建設・産業用に主に使用される山形鋼、溝形鋼を代表として、建設・土木用の異形棒鋼、エレベータガイドレール、平鋼、角鋼、その他多種多様にわたります。 ■ビジョン： 大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展に貢献する電炉グループです。 顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指します。 私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。 ■特徴（TOPICS）： 大阪製鐵グループは、お客様ニーズに対応した新商品や高機能商品の開発を探求し、国内シェアナンバーワン商品であるエレベータガイドレールや鉄塔材等の商品力を一層高め、お客様からの「大鐵指定」を更に拡大し、国内のみならず海外での新市場開拓に努めています。また、主力工場である堺工場では、大型の設備投資により、省エネ・省CO2型電気炉を2025年度に稼働させ、CO2削減を図るとともに国内トップクラスのコスト競争力の構築を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaka-seitetu.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 8,769百万円 |
| 売上 | 95,096百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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