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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【初任地確約／東広島市／未経験活躍中◎】現場アシスタント◆世界最大規模の半導体工場で働く◎
【現場仕事はきつい・重労働だと思っていませんか・・？】
そんなことありません！重労働は一切なし！法律で禁止されています！
実際のお仕事は、工事がスムーズに進められるようサポートすることです！
◎業界・職種未経験歓迎！100％人柄採用☆
◎正社員を目指している方・手に職つけたい方・第二新卒等歓迎です！
◎研修制度充実・未経験入社も多数で安心して働くことができます！
■募集背景：
＼東広島市で進んでいる大型プロジェクトスタートによる採用です！／
意欲・お人柄重視！未経験から手に職つけたい方・豊富な研修制度で安心して就業できる環境です！
年内で複数名の採用を予定しており、同じ未経験スタート・育成前提で採用しております◎
■業務内容：
・現場の記録…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。その後PC等でデータを送付し、図面通りに工事が進んでいるか簡単な報告書にまとめます。
・安全管理…職人の方が安全にお仕事ができているかチェックします。しっかりとヘルメットを着用しているか、道具は安全なところに置かれているか等、現場をパトロールします。
・朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。
その後、業務に慣れてくると、現場のスケジュール管理、現場進捗の確認、パートナー企業との打つ合わせ等も行っていただきます。
★豊富な研修制度：
・入社後2週間：オンライン全体研修
名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
オンライン研修だからこそ、全国差のない研修を受けることができます！
・現場配属後：4名体制でのフォロー
配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。
・その他の研修
女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があり、配属後も継続してサポートを受けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社時研修～初回配属までの間、下記の基本給（月給）となります。 基本給（月給）204,800円 なお、試用期間中の残業は原則発生しません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東広島市） 住所：広島県東広島市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・原則希望しない場合は転勤無し ・基本的に転居を伴う転勤はありません！エリア内での異動が発生し転居が伴う場合は、引っ越し費用全額負担。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修から配属までの期間、基本給204,800円になります。（研修費・交通費は会社が全額負担します） ◇昇給／年1回（会社規定あり） ◇賞与／年2回（会社規定あり） ◇夜勤手当有、帰省費用有（会社規定あり） ※資格取得者には資格手当の支給あり（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：社宅／寮完備※転居を伴う場合（社内規定あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■約2週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。 ■社内に自社のキャリアサポート担当がおり、定期的にキャリア面談を行っています。 ＜その他補足＞ 手当：職務手当（社内規定による）、資格手当 等 帰省費用の補助（社内規定による） 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金 資格取得支援制度：有 育児休業取得実績：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与） ※会社カレンダーによる ※基本土日祝はお休みですが、場合によっては月1～2回の土曜出勤の可能性あり（休日手当支給） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界・職種未経験歓迎！／ ・普通自動車運転免許（AT可） ・手に職をつけて、正社員として働きたい方 ※未経験・第二新卒・フリーター・ブランクあり歓迎！ ※研修や実務を通して、知識・経験を身に着けていただけますので未経験の方でも安心して入社いただけます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 ■特徴： 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。 ■実績： ・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理） 他多数 ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://engineering.brexa.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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