【株式会社日立製作所】【東京】技術・情報の輸出管理審査（該非判定・取引審査）対応（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査（該非判定・取引審査）をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装に貢献していただきます。

【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら、該非判定を中心にご担当いただきます。
・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制（EAR）などの外国法令に基づく該非判定・取引審査
・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整
・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善　
　（米中関係の対応など/英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要）
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。

また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。

【働く環境】
・部全体としては50名程度在籍しており、そのうち6名程度のチームに所属いただきます。
・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。

【募集背景】
当社の経営計画「Inspire 2027」の実現には、グローバルでの研究開発推進は不可欠です。そのためには、革新的な研究プロセス…