【株式会社日立製作所】経営企画（経営方針・成長戦略・全体施策の企画・実行・管理）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業部の成長の方向性を定めるための市場動向調査・経営分析・戦略仮説の立案と、経営計画の策定・実行を行います。
また、公共システム事業の経営層へのサポートを行います。

【職務詳細】
■主に官公庁・自治体むけビジネスを推進する上での、戦略・2030年度以降のあるべき姿
・市場分析・競合分析
・経営課題・技術的課題の分析・対策
　
■事業部としての戦略の策定
・事業部課題や企画部門として取り組む対象への戦略企画・計画策定
・現場と連携した、計画の推進、事業部運営、評価を踏まえた企画へのフィードバック

■本格化するAI活用、モダナイゼーション、HMAX（*）への課題把握・解決策検討
・内部・外部環境分析、事業部方針への落とし込み、実行上の課題把握・対策
（*HMAX：https://www.hitachi.com/ja-jp/products/digital/hmax/）

■公共システム事業部の幹部サポート、部内業務
・事業部経営に関する各種施策検討・報告のサポート
・部の運営のための各種業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力・やりがい
・日立製作所の国内公共分野ビジネス全体の経営方針・成長戦略・全体施策を牽引する部署であり、より高く・広いビジネス視点での取り組みに関わることができます。
・公共分野のシステム事業を通して、日本の社会課題解決及び未来を創る活動に貢献できます。

■キャリアパス
・ これまで自身が培ったスキルをベースとして、更に日立グループの知見や手法、業務を推進することで、よりスキルアップをすることができます。
・年齢・経歴を問わず、活発な意見交換が行われている部署であり、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。その経験・成果によりキャリアアップしていくことができます。

【働く環境】
■配属組織構成
配属組織の社員数は30名弱です。企画・戦略検討を担当している部署であるため、担当チーム単位に自らが決めたテーマに対して、意見やアイデアが活発に飛び交う職場となっています。

■働き方
在宅勤務と出社を組み合わせながら仕事を進めていただきます。
※在宅勤務と出社の頻度などについては応相談
【配属組織について（概要・ミッション）】
公共システム事業部の…