【株式会社オプティム】中途採用担当【プライム上場IT企業】（正社員）

同社が展開する事業領域は多岐にわたるとともに、AI・IoT・Roboticsなどの先進技術を用いた挑戦的な事業開発をスピーディーに展開しています。全社員の7割がエンジニアで構成されており、高い技術力が当社の成長の源泉です。
本ポジションは、人事の採用責任者および中途採用マネージャーのもと、年間約20名規模の中途採用（特にエンジニア職中心）の企画～実行までを一貫して担当していただきます。「量」よりも「質」を重視し、候補者一人ひとり、そしてオプティムの事業に深く向き合う採用活動を推進する役割です。
また、社内では「AI-BPR」として業務へのAI活用を本格化させており、オペレーションの自動化・効率化を進めています。かけるべきところにリソースを集中させる業務改善に取り組みながら、戦略策定から実行まで主導していただくことを期待しています。

【募集背景】
私たちオプティムは、AIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦しています。

世の中の解決すべき課題の数以上に、私たちは創りたいプロダクトやサービスにあふれており、その実現にはエンジニア人材が不可欠です。
AI活用による業務効率化を進めながら、より一層質の高い採用活動を力強く推進していくため、新たに中途採用のプレイヤーメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
■採用要件定義・戦略立案：事業部との連携による採用要件の定義、ターゲット像の策定、手法選定
■エンジニア採用の実行：ダイレクトソーシング（スカウト送付・運用）、エージェントコントロール、求人票作成・管理、イベント企画・運営など
■選考プロセスの運用・改善：面接・面談の実施、選考プロセスの最適化など
■AI活用・業務プロセス改善：AIツールを活用した業務効率化（スカウト文面作成、データ分析、フロー改善など）
■各種データ集計・分析：各種チャネルの歩留まり・費用対効果の検証および次手施策の提案

【ポジションの魅力・特徴】
■社会貢献性の高い事業を、高い技術力を誇るエンジニア陣の採用を通じて後押しできる
同社は医療・農業・建設など、あらゆる産業の課題をAI・IoTで解決する事業を展開しています。社員の7割を占める高スキルなエンジニア陣や事業部門と密に連携し、その採用を成…