【ＪＮＣ株式会社】給与｜液晶材料世界トップクラス【大手町本社】（正社員）

【職務内容】
■JNC株式会社　総合職（人事部）
　総合化学メーカーである同社の人事部にて給与計算業務をお任せします。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。
　東京本社（千代田区大手町）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。
■業務内容
・給与計算業務

◆働き方：
? 全社平均残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・子供手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。
借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有）
? 柔軟な勤務制度： 本社部門や研究所（工場の一部）などを中心に、フレックスタイム制度や、週3日を上限としたテレワーク（在宅勤務）制度が導入されています。
? 残業時間： 平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【当社について】
■ニッチトップ戦略（機能化学品への特化）
メガ化学メーカーとの正面衝突を避け、独自の高度な技術が必要とされる機能性材料の分野に経営資源を集中させています。
? 液晶・有機EL材料の優位性: 分子設計や精密有機合成技術に強みを持ち、世界の液晶パネルや次世代ディスプレイ（青色発光材料など）の進化を支えるトップクラスのシェアを維持しています。
? 独自の素材開発: マスクや紙おむつなどに不可欠な熱接着性複合繊維（ES繊維）など、他社が容易に真似できない高付加価値な機能性不織布・フィルター分野で圧倒的な存在感を持っています。

■ 計算科学・デジタル技術の早期導入
材料開発のスピードと精度を上げるため、業界内でもいち早く最先端ITを融合させています。
? 20年以上前からマテリアルズ・インフォマティクス（計算科学）を材料設計に導入しており、日本の化学業界でもトップクラスの知見とインフラを保有しています。これにより、開発期間の短縮とこれまでにない画期的な新素材の創出を可能にしています。

■ 自前の「水力発電」がもたらす圧倒的なグリーン優位性
1906年の創業（曾木電気）から続く歴史の最大の遺産であり、現在の市場で最強の強みとなっているのが、九州地区を中心に保有する合計約98MWにおよぶ自前の水力発電所群です。
? 製造コストとエネルギーの安定性: 電力を自給自足できるため、世界的なエネルギー価格の高騰や外部インフラの変動リスクに…