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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。
■将来的には各チームのリーダーやメンバー（約10-15名）のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。
■グループ会社IT統合推進
■IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進
■シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理
■IT企画
■社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理
■オフィス環境のIT管理: ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備（Bitkey等）の維持運用
■アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理
■IT運用
■ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応
■ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進
■IT統制
■IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営
■購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
freeeは積極的にテクノロジーを活用してグループ全社で組織の生産性を高める取り組みを推進しています。事業のオーガニックな成長に加えてM&Aによる非連続な成長、AIエージェント活用による組織生産性向上の取り組みが多く進んでいる中で、コーポレートIT領域も「変化に強く、かつスケーラブルであること」が強く求められています。
■ITインフラの高度化: どこからでも安全・快適に業務ができるITインフラ環境をグループ全社規模で安定的に提供。
ITヘルプデスク・オペレーションの高度化: freeeの従業員がパフォーマンスを最大化できるサポート…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のコーポレートIT部門での実務経験（目安5年以上） ■5名以上のチームマネジメント経験（業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む） ■ITインフラ（ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等）の設計・構築または運用統括経験 ■IT予算の策定、予実管理、ITツール導入における社内調整・ベンダー折衝の経験 【求める人物像】 ■マネージャーとして、メンバーをモチベートし、チーム一体となって課題解決に取り組めるリーダーシップをお持ちの方 ■現状に満足せず、社内IT環境の継続的な改善・自動化を自律的に推進できる方 ■経営目線・事業目線で、M&A先の状況に合わせた柔軟な判断とIT戦略を描ける方 【歓迎要件】 ■M&Aに伴うITシステム統合（PMI）のプロジェクトマネジメント経験 ■グループ会社を対象としたTガバナンスの経験 ■情シス部門の立ち上げ、または組織再編・業務プロセス改善（BPR）をリードした経験 ■IT監査、セキュリティポリシーの策定、ITガバナンス強化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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