【古河電気工業株式会社】生産管理／光ケーブル【業界・商材不問】＠三重（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
東証プライム上場・古河電気工業の安定した事業基盤のもと、需要拡大が続く光ケーブル事業の生産管理をお任せします。

光ケーブルは、インターネットやデータセンターなど、大量の情報を高速にやり取りするために欠かせない通信インフラです。生成AIの普及やデータ通信量の増加を背景に、世界的にデータセンターの整備が進み、光ケーブルの需要も拡大しています。

本ポジションでは、工場の人員・設備などのリソースを最大限に活用した生産計画の立案をはじめ、製造工程の進捗管理、原材料・製品の在庫管理、出荷管理などを担当いただきます。受注機会の最大化と収益性の向上を目指し、需要拡大に対応できる生産体制の構築・運営を支えていただくポジションです。

【補足】
■教育体制：入社後は、ご経験・スキルに応じてOJTを中心に業務を習得いただきます。
■担当製品：光ケーブル（光ファイバを束ね、光信号によって情報を伝送するためのケーブル）
■在籍出向について：
入社後は古河電気工業の社員として、ライテラジャパン株式会社へ在籍出向となります。ライテラジャパンは、古河電気工業の光ファイバ・ケーブル事業を担う会社として2025年4月に設立されました。古河電工が培ってきた技術や製造基盤を引き継ぎ、事業を展開しています。
古河電気工業に所属したまま、ライテラジャパンの三重事業所にて生産管理業務を担当いただきます。社内ルールや制度、社風などは、基本的に古河電気工業に準じます。
■業務の役割分担：製品ごとに担当を分けて業務を進めています。

【具体的には】
■工場の生産計画・操業計画の立案
■納期に関する問い合わせ対応
■製品の手配および製造工程の進捗管理
■原材料の購入計画の立案・在庫管理
■製品の在庫管理・出荷管理
■工場の人員・設備などのリソースを踏まえた生産計画の最適化　など

【募集背景】
光ケーブル市場の拡大（前年比売上2倍）に伴い、生産管理体制の強化を図るための募集です。工場のリソースを最大限に活用した生産計画を通じて、受注機会の拡大と利益の最大化を目指していただきます。

【組織構成】
ライテラジャパン
・光ケーブル製造部－生産管理課：課長ーグループリーダー2名ー以下13名

【働き方】
■残業時間：月20～30時間程度
■フレックス制度：あり
…