【日野自動車株式会社】製品コンプライアンス推進（技術法規・認証領域）@東京（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は現在、経営方針である「コンプライアンス・ファースト」のもと、「違反が生まれず、隠されず、放置されない」製品コンプライアンス体制の再構築を全社規模で推進しています。製品の企画からエンドオブライフまでをカバーする新たなマネジメントシステムの構築という大型プロジェクトが進む中、制度構築を推し進め、技術的知見で組織を支えていただける方を募集します。

【ミッション】
技術的なコンプライアンス業務を担当していただきます。具体的には、車両運送車両法規や車作りに関わる各種法規、国土交通省の認証制度など、技術的な法規制への対応を行います。法規認証部など他部署との連携や、弁護士との調整、社内ルールの判断や相談対応などを通じて、技術面でのコンプライアンス体制を支えていただきます。

～補足～
※将来的にARCHION株式会社に出向頂く可能性がございます。

【具体的には】
・車両製造に関わる技術的な法規制（車両運送車両法規、認証制度等）への対応
・認証制度違反などが発生した際の対応
・技術的な観点からの社内ルールの適切性判断や相談対応
・新しく導入する製品コンプライアンス制度の構築と運用
・法規認証部など関連部署との連携・調整
・製品の企画・開発からエンドオブライフ（廃棄・リサイクル等）までを見据えた製品コンプライアンス制度の構築・運用
・技術者を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施
・技術的な観点からのリスクアセスメントおよび社内ルールの適切性判断・相談対応

現在は新しい製品コンプライアンスの仕組みを作るフェーズにあり、制度設計から携わっていただくことができます。

【組織構成】
コンプライアンス推進部 ┬ ★テクニカルコンプライアンスグループ（5名）
　　　　　　　　　　　 └ ジェネラルコンプライアンスグループ

【働き方】
■残業時間：20h/月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：週1～2回程度

【ポジションの魅力・キャリア】
トップをはじめ経営層がコンプライアンスを最重要課題と捉えており、メンバークラスでも経営層へ直接提案できる風土です。さらに、影響範囲は国内にとどまらず、国内外のグループ会社と連携したグローバルな推進体制づくりに携われます。これまでの技術的知見を活かし、「製品コンプライ…