【本厚木】経営企画／社長直下・HD化に伴う新設ポジション（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
当社は、動物用医薬品の卸売事業を中心に、関東・甲信エリアで高いシェアを誇る企業です。
現在、M&Oホールディングスを中心としたグループ経営体制の強化を進めており、今回、社長直下の経営企画ポジションを新設することとなりました。
経営層や監査役と連携しながら、グループ3社の経営戦略、予算・計数管理、M&A、事業承継など、グループ全体の経営基盤強化を担っていただきます。

【職務内容】
・グループ全体の経営戦略立案および実行支援
・年度予算の策定、予実管理、経営数値管理
・グループ3社の業績分析、経営課題の抽出・改善提案
・M&A、事業承継、株式関連業務
・契約関連業務、ガバナンス・リスク管理体制の整備
・新規事業の企画、立ち上げ支援
・経営層への報告資料作成、各部門との連携・調整
※ご経験や適性に応じて、幅広い経営企画業務をお任せします。

【本ポジションの魅力】
■社長直下でグループ経営の中枢に携われる
経営層と近い距離で、経営戦略やM&A、事業承継など幅広い経営課題に携われるポジションです。
■ホールディングス化に伴う組織づくりに参画
グループ3社の経営管理体制を整備する変革期にあり、新設部門の立ち上げから仕組みづくりまで主体的に取り組めます。
■穏やかな社風と働きやすい環境
勤続15～20年の社員も多く、穏やかで協力的な社風が特徴です。残業も基本的に少なく、定時退社できる日も多いため、長期的に働きやすい環境です。

【募集背景】
2025年にM&Oホールディングスを設立し、森久保薬品・森久保CAメディカル・小田島商事のグループ3社を横断した経営管理体制の構築を進めています。
これまでは経理出身の監査役が中心となって経営企画業務を担ってきましたが、グループ全体の経営基盤強化に向けて専任ポジションを新設しました。
入社当初は森久保薬品に所属し、2027年4月を目処にM&Oホールディングスへ移管予定です（勤務地変更なし）。当初は一人部署ですが、社長・監査役と連携しながら業務を進め、将来的には増員も検討しています。

【60歳以降の雇用について】
通常の定年は60歳、再雇用制度は65歳までとなっておりますが、本ポジションについては特別な雇用条件を設けております。
■60歳以上の方も、ご経験・スキルに応じて採用を検討可能
■1年ごとの契約更新制（契約社員…