【社内広報/リーダー候補】プライム上場/裁量権◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
グループ全体の組織課題の解決や企業理念・パーパスの浸透、組織風土づくりを推進するポジションです。
従業員アンケートやヒアリングを通じて組織課題を把握し、経営陣への提案から施策の企画・実行まで一貫して担当いただきます。
また、グループ総会、社員研修、社内報、表彰制度などの企画・運営を通じて、社員エンゲージメントの向上や企業文化の醸成を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
■組織課題の把握・改善施策の企画推進
・従業員アンケートやインタビュー等を通じた組織課題の分析
・組織課題に対する改善施策の企画・提案
・関係部門を巻き込んだ施策の推進および効果検証

■理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
・理念・パーパス浸透施策の企画・実行
・グループ総会など全社イベントの企画・運営
・表彰制度等を活用した組織風土づくりの推進

■組織開発施策の企画
・社員・管理職向け研修の企画・運営
・組織力向上に向けた各種施策の企画・推進
・グループ各社の組織パフォーマンス向上支援

■社内コミュニケーションの活性化
・社内ポータルや社内メディアを活用した情報発信
・社員インタビューや記事コンテンツの企画・制作
・部門・グループ会社間のコミュニケーション施策の企画・推進


※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
　まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、
　企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。