NEW
正社員
当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）
■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※（１）＋（２）or（３）を満たす方からのご応募をお待ちしております。 （１）事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上） （２）ITエンジニアの採用経験 （３）年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験 【歓迎要件】 ・採用コンサルティングのご経験 ・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験 ・人事企画（育成・教育等）のご経験 ・チームリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
