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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【テレワーク可/有楽町】映画館の施設管理・工事管理/空調設備、電気設備、衛生設備など◆土日祝休み
~日本最大級の映画館運営会社/テレワークあり/残業月平均15時間程度(繁閑差あり)~
■業務内容:
自社が運営する映画館において、以下の業務を担当いただきます。
・映画館の施設管理・工事管理業務(主に基幹設備を担当)
(空調設備、電気設備、衛生設備、防災設備の更新計画の立案、修繕・メンテナンス対応など)
・エネルギーコスト削減検討(省エネ機器の導入検討)
・自社の映画館の基幹設備運営を向上させるための新規機器導入検討・推進
■業務の特徴:
全国の直営映画館の基幹設備の更新計画や改修計画及び推進を担当いただきます。
映画館を運営していくために欠かせない設備である空調設備や電気設備、衛生設備などの更新計画を立案すると同時に、未来の映画館がどうあるべきか(どのような鑑賞環境を提供していくか)、設備の面から検討・推進していく部署です。
■組織構成:
建設部16名、設備管理室5名(室長含め/1名は産休中)
■当社について:
全国にシネコンを展開する日本最大級の映画館運営会社です。
※劇場数:75サイト・705スクリーン(共同経営5サイト・56スクリーン含む)
基本理念「GOOD MEMORIES」を掲げ、お客様に快適な環境で優れた映像作品をご鑑賞いただくことができるよう、日々サービスの提供に努めています。日本の映画ビジネス界のリーディングカンパニーとして、大規模なスケールと圧倒的なブランド力を活かしながら、常に新しいサービスを提供し続けています。
中途入社者が多い会社です。そのため社内には多種多様の考えを持つ人を尊重する雰囲気があり、新しい価値創造を歓迎する風土があります。
本社オフィスはワンフロアで風通しの良い職場です。社内は前向きで誠実な社員が多く管理部門の定着率は高いです。
残業もそこまで多くありませんのでワークライフバランスの実現を目指せる職場です。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・設備系の資格をお持ちの方(建築士・各種施工管理技士、電気主任技術者、ファシリティマネージャー等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク規定(在宅勤務)あり。月5日の在宅勤務と月5日の出社は必須。残りは業務状況をみながら上司相談 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 720万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):346,000円~447,000円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:54,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~564,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績により別途期末賞与の支給あり(3月) ■その他固定手当の内訳 ・役職手当15,000円 ・住宅手当25,000円 ・LP支援金10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■eラーニングシステム ■資格取得ボーナス <その他補足> ■役職手当、単身赴任手当 ■選択制確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン(年間3万6000円相当) ■衛生委員会(毎月1回開催) ■慶弔見舞金制度 ■団体生命保険 ■労災保険法定外災害補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇(5日)、創立記念休暇(11月10日)、慶弔休暇、年末年始休暇(12月31~1月3日)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験 ・空調設備を含めた各種設備の知識/経験があり、更新計画などを立案したことがある方 ・設計事務所、総合建築会社などで設備のプロジェクトの監理の主担当経験 ・チェーンストア企業の店舗開発部または建装部にて経営的視点での中長期計画立案/修繕営繕を効率的かつ低コストで実現する仕組みづくり/協力会社へ発注コントロールした経験 ・設備管理や工事管理/監理など、実際に現場管理の経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOHOシネマズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 映画館の経営、映画興行・イベント等の企画・実施・運営、管理及びチケット販売、映画関連商品その他の物品の企画・製作及び販売、軽飲食物の販売、レストラン・喫茶店の経営、広告代理業、通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売、インターネットを利用した情報等の配信に関する企画・製作・販売及び管理、上記に付帯関連する一切の業務 ■事業の特徴: 映画が顧客に届くまでには、大きく分けて「制作」「配給」「興行」の3つの仕事があります。同社が担っているのは、映画館を運営して上映を行う「興行」の仕事です。配給会社と映画館で上映する契約を行い、入場者数等に応じた契約料を配給会社に支払い、上映を行うのが「興行会社」。一般の物流で言えば小売業に当たります。同社は、日本最大級の興行会社です。 ■同社の特徴: 「TOHOシネマズ」として全国75ヶ所、705スクリーン(共同経営館含む)のシネマコンプレックスを展開しています。基本理念である「GOOD MEMORIES」に基づき、劇場に足を運んだ顧客が映画を楽しみ、良い思い出づくりが出来るようなサービスを提供するべく、従業員一丸となって取り組んでいます。「IMAX」、「MX4D」、「DOLBY ATMOS」と言った、クオリティの高い映画体験を届けるための設備導入だけでなく、より快適に顧客に映画を楽しんでもらうためのサービス開発にも積極的に取り組み、インターネットでのチケット販売やシネマイレージ(カード型会員システム)、自動券売機等日本の映画館業界で初めて導入を行ったサービスも多数あります。シェア1位を誇る業界のリーディングカンパニーとして「TOHOシネマズ」の運営を通し、今後もさらなる映画文化の発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohocinemas.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 2,330百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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