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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪】経営企画（マネージャー候補）◆社長・CFOへ直接レポート／全社の計画と数値担う／年休127日
【ポジション概要】
経営企画本部において、当社の持続的な成長を支える経営企画業務をご担当いただきます。入社当初は予算策定・予実管理を含む計数面の業務を軸に、事業計画の策定へと範囲を広げていただき、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくことを想定した増員募集です。
（レポートライン）
経営企画本部長（CFO）および経営企画マネージャーの配下に着任いただきます。経営企画業務の性質上、代表取締役社長と経営企画本部長の双方へ直接レポートする機会が多いポジションです。
【業務内容】
・中期経営計画および年度事業計画の策定と進捗管理
・全社予算の策定、予実管理、差異分析と改善提案
・管理会計の設計・運用（事業別、プロジェクト別の採算管理）
・経営会議体の設計・運営、社長および本部長への報告資料の作成
・業績モニタリングおよび管理体制の整備
・ガバナンス強化に向けた内部統制および業務監査の推進
・社内各部門の課題整理と改善推進
【得られる経験】
・社長および本部長に直接レポートするため、意思決定の場に当事者として関与できます。
・事実に基づく分析から自ら提案し、会社の仕組みそのものの設計・改善に関与できます。
・計数管理に加え、事業計画の策定力、課題整理力、経営層への意思決定支援力を高められる環境です。
・アーケード、コンシューマ、スマートフォンアプリ、AR/VR、3DCGと幅広い事業を、数値と戦略の両面から捉えられます。
【配属先について】
経営企画本部：総務・人事・経理・情報システム・広報などのコーポレート部門全般を担う部署です。
体制は、経営企画本部長（CFO）1名の下に、経営企画マネージャー1名と経理担当2名、総務・労務課長2名と労務担当2名が所属しています。本ポジションは経営企画マネージャーの配下への増員となります。
◎管理部は女性も多く、産休育休も取りやすい環境です。産休育休後も時短勤務等で復帰しております。
（直近実績：育児休暇取得実績／女性7名・男性3名）
◎残業時間も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。
■必須条件：
・グループ会社および外部パートナーと円滑に折衝・交渉できるコミュニケーションスキル
・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 御堂筋線「西中島南方」徒歩5分 JR・新幹線「新大阪」徒歩13分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,323,600円～6,919,200円 固定残業手当/月：56,400円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの実績や前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：決算賞与（業績に準ずる） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■クリエイティブ系勉強会（定期開催） ■社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加 ※業務上必要な資格で、上長が承認した試験・セミナーなどは会社が費用を負担します。 ＜その他補足＞ ■NTTベネフィット・パッケージ ■SDGs推進社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■ヘルスケア制度 ■子育て支援 ■介護支援 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金支給 ■社内コミュニケーション 【転居費用負担制度あり】※遠方にお住まいの方のみ対象 関西圏から遠方にお住まいの方で弊社へ入社となった方には、転居費用負担制度が適用されます。（引越費用全額負担、支度金支給 ※制度利用には会社規定がございます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 （1）事業会社の経営企画部門または管理部門において予算策定、事業計画策定の実務経験 （2）コンサルティングファームにおける事業戦略、業務改善等のプロジェクト経験 （3）監査法人における、事業視点を持った会計管理の実務経験 ・日商簿記2級相当の会計知識。うち、連結会計の基礎的な理解と、工業簿記（個別原価計算）の理解をお持ちの方 ・労働基準法および関連法規に関する基本的な理解 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5 |
| 事業内容 | 当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。 これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。 近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。 様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。 2024年4月からはNTT docomoグループの一員となり、企業地盤がさらに安定化しただけでなく、 グループのもつ最先端技術やデバイスにも触れる機会が増え それらを使った新たなデジタルエンターテイメントの創出も可能になりました。 今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、 当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に 多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。 ■代表的な開発タイトル■ ・ロマンシング サガ 2 リベンジオブザセブン ・聖剣伝説3 TRIALS of MANA ・機動戦士ガンダム アーセナルベース ・ペルソナ3 リロード（開発協力） ・パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力） ・FINAL FANTASY XV（開発協力） など ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門） 認定証 取得企業 ■受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり） ■プライバシーマーク取得企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xeen.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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