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契約社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【広島・未経験歓迎】販売・営業領域のプロジェクトマネージャー◇年休125日◇実働7時間半◇裁量◎
◇◆プライム上場G／販売や営業の経験を活かしてマネジメントスキルを身に着ける／転勤無し／年間休日125日・実働7時間半・フレックス制度有で柔軟な働き方が叶う！／キャリア支援制度有◆◇
■具体的な業務：
プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
・プロジェクトの運営管理、収支管理
・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理
・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
・クライアントへのレポート作成 など
■仕事内容：
クライアントと信頼関係を築きながら、円滑にプロジェクトが運営させていただくポジションです。1日の動きは配属させるプロジェクトにより異なりますが、一例としてご案内ください。
10：00ごろ 業務開始
10：00 スタッフの朝礼や1日の動き、メールや資料など確認
10：30 クライアントとの定例会や資料作成、スタッフフォローなど
12：00 昼食
13：00 店舗巡回やもしくは、営業活動のフォローや進捗確認
スタッフの労務管理やトラブル対応など ※流れは日により異なります。
18：30ごろ 業務が終わった方から上がっていただいています。
■このポジションの魅力：
（1）営業・販売経験を活かしてマネジメントへ挑戦できる
これまでの顧客対応力や提案力を活かしながら、スタッフ育成やプロジェクト運営など、より上流のマネジメント業務に携わることができます。個人で数字を追うだけでなく、メンバーの成長やチーム成果に貢献できるポジションです。人材育成や組織づくりに興味がある方に最適です。
（2）リクルートグループならではの成長環境
充実した研修やサポート体制のもと、マネジメント未経験からでも着実にステップアップできる環境です。スーパーバイザーとして経験を積み、将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約3か月、以降原則6か月毎 ＜試用期間＞ 無 ※契約期間詳細：アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します 契約の更新：有（試用期間補足欄に記載） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円 ＜月給＞ 241,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には2回分の一時金＋残業月30時間分の手当を含む ※入社初年度は年1回となる ◆賞与：制度有（年2回 ※業績連動あり） ※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されております（確約するものではございません） 初年度は4月期初からの在籍日数で按分支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円かつ1か月の通勤定期代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：キャリア支援金制度（3年以上勤務の場合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■通期手当補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 ■産休育休制度 ■GIB制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ※上記は変更になる可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 所属されるプロジェクトにより異なる 年末年始、フレックス休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験 ・営業経験もしくは接客販売経験がある方 ★こんな前職の方が活躍しています！★ ・不動産・保険の営業・営業アシスタント・アパレル店長・飲食店の店長・旅行代理店販売員...などなど、様々なご経験の方が活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 336,700百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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