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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【金沢本社/転勤無】労務担当※給与社保メイン◇プライム上場IT企業/残業平均10~20h/在宅制度
~安定した上場IT企業で幅広く管理部門として働きたい方へ~
●成長中&安定基盤の上場SIer
●給与計算を中心に労務業務をお任せ
●管理部門担当として幅広い業務
●【在宅制度あり×残業15時間程度×フレックス×車出勤可】と働き方◎
■業務概要:
自社及びグループ会社の社員の働きやすい環境づくりを支える総務部に配属となり、今回は主に労務業務をお任せいたします。
ゆくゆくは部内業務のDX推進(企画・提案など)の業務もお任せしていきたいと考えております。
■業務内容詳細:
◇給与計算
◇請求・支払の管理業務
◇入退社関連業務(健康保険に関する書類など、社内書類のチェック)
◇入出金現金管理
◇申請書類チェック
◇申請電子化業務(Microsoft社のPower Platformを使用)
※その他総務事務をお任せいたします。
■配属組織:
総務部19名(うちパート1名)
■出張について:
数ヶ月に1回程度、DX推進のための現場打ち合せや、セミナー参加などにより、出張が発生する可能性がございます。(1泊2日程度)
■繁忙期について:
繁忙月の6月・7月、11月、12月は平均残業25時間程度となります。
■休暇について:
有給の他に、入社直後から使用できるウェルカム休暇・年3回のリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスが充実しています。
■当社について:
当社は1980年設立の独立系SIerとして、メーカーや製品に縛られない多種多様なソリューションを幅広い業界のお客様に提供し、高い評価と信頼を築いてきました。2013年には米シリコンバレー、2016年にはカナダに子会社を設立し、グローバル展開を加速。2025年1月には持株会社体制へ移行し、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を牽引します。安定した経営基盤と、常に新しい挑戦を続ける企業文化が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 金沢本社 住所:石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F 勤務地最寄駅:JR北陸本線/金沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,300円~402,300円 固定残業手当/月:17,980円~31,560円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 247,280円~433,860円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円/子1人につき1万円 ※当社規定による 住宅手当:家賃補助制度(住宅手当)あり ※社内規定による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401k) <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(指定資格約500) ■研修支援制度 ■外部研修制度(Biz CAMPUS):300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信) <その他補足> ■在宅勤務 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■会員制福利厚生(ベネフィットステーション) ■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に功績を称え、システムサポートホールディングスの株式を交付 ■従業員持株会制度 ■家賃補助:入社から32歳の誕生日月まで最大1万円/月を支給 ■家族手当(補足):配偶者:1万円、 子:1万円、父母・祖父母:5千円 ■プラチナくるみんプラス認定:育休取得実績238名(うち94名男性)/育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 その他特別休暇(育児参加奨励休暇、ファミリーサポート休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・何らかの管理部門における業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事業務(給与、育休申請等の業務) ・総務業務のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポートホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。2025年1月1日に持株会社体制へ移行し、社名を「システムサポートホールディングス」に変更しました。会社分割方式で現在のシステムサポートの事業を引き継ぎ、上場を維持しながらグループ全体の経営戦略を担います。 ■会社の方向性 同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ※2013年には米シリコンバレーに「STS Innovation, Inc.」、2016年にはカナダに「STS Innovation Canada Inc.」を設立し、グローバルへ向けたITソリューション提供を目指し、事業展開を行っています。 ■社風 中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み> ・キックオフ(半年毎):全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・全社平均で月の平均残業は8時間です。 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 グループ管理事業 グループ事業:クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、 アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sts-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 723百万円 |
| 売上 | 31,091百万円 |
| 従業員数 | 1,992名 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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