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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
＼未経験歓迎／【大阪・京都】商業施設の運営管理・販促企画◆京阪グループ／残業月10h程／年休122日
＼店長経験を活かせる・PM未経験の方も歓迎します／
【京阪ホールディングス100%出資／商業施設の企画運営◎平均残業約10h／完全週休2日制／福利厚生充実】
＼この求人のポイント／
（1）京阪ホールディングス100％出資の安定基盤
（2）「枚方モール」「京阪モール」など大型商業施設を担当
（3）PM未経験歓迎。店長・SV・テナント営業経験が活かせる
■概要
商業施設の運営管理・企画職。
「商業施設が好き」「店舗運営経験を次のキャリアにつなげたい」という方を歓迎します。店長や小売経験を活かしながら、商業施設全体を動かす仕事へステップアップしませんか。京阪グループの安定した環境で、街づくりに貢献できるポジションです。
■仕事内容
・テナントとの折衝、売上分析
・販促イベントや集客施策の企画立案
・店舗運営サポート、売上向上提案
・リーシング業務の補助
・新規出店や退店に伴う各種調整
・施設管理会社との連携
・設備や安全管理の確認
商業施設全体の価値向上に向けて、店舗・オーナー・協力会社をつなぐポジションです。
＜入社後＞
経験に応じて担当施設を決定。先輩社員とのOJTを通じて、施設運営やリーシング業務の流れを学びます。PM経験がない方でも段階的に業務を習得できます。
＜キャリア＞
店舗支援や販促企画からスタートし、リーシングや施設全体の運営管理へと業務領域を拡大。将来的には大型商業施設の統括や新規開業案件にも携われます。
■業務の特徴
担当するのは京阪モール、くずはモール、京都タワーサンドなどの商業施設。テナント売上向上施策の立案からイベント企画、出店交渉まで幅広く関わるため、施設全体の成長を実感できます。小売店の店長経験や商業施設での接客・運営経験を活かせる環境です。
■組織
20代後半～40代を中心に活躍中。中途入社者も多く、不動産業界出身者だけでなく、小売・流通・営業経験者も在籍しています。施設ごとにチームで連携しながら業務を進めています。
■働き方
・年休122日／完全週休2日制
・残業：月平均10時間程度
・リモートワーク：週2日まで相談可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面の転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：但し、社内規程に基づく。 住宅手当：沿線居住奨励金。但し、社内規程に基づく。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度あり…基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて各年次で研修を受講いただけます。 ■資格手当 ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■各種手当： ∟休日または時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、沿線居住奨励金 ■財形貯蓄や生命保険・損害保険の加入取扱い ■京阪グループ持株会 ■親睦会（社員相互扶助の会員組織：慶弔給付等） ■リロクラブ（提携旅行会社、宿泊施設、育児、健康、エンタメ、飲食施設の利用割引などが受けられます。） ※副業は社内規程に基づく条件あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日＜完全週休2日制（104日）＋祝日休暇（年間18日）＞ └平日1日と土日1日でシフトを作成しております ※5日連続休暇制度（半年ごと／年2回） ※入社時特別休暇（半年以内／3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件：※下記いずれか ・商業施設での勤務経験（テナント側含む） ・小売店や専門店での店長・副店長経験 ・商業施設運営、販促、テナント対応経験 ■歓迎条件： ・オフィス・マンション・住宅のPM管理業務経験 ・宅地建物取引士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京阪流通システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0032 大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・プロパティマネジメント事業…京阪グループおよびそれ以外のオーナーが所有するショッピングセンターの運営管理 ・リーシング、コンサルティング事業…立地やマーケット特性に応じ、MD計画の立案からテナントリーシングの実施、契約のサポートまで、一貫した業務を提供致します。 ■当社の特徴： 当社は、京阪グループの商業施設を経営する2002年に設立された会社で、1970年開業の「京阪モール」、1972年開業の「くずはモール街」を開発運営してきたノウハウを受け継いでいます。自社で開発運営する「ショッピングセンター事業」を中心に、他社施設を運営する「プロパティマネジメント事業」、「海外事業」を行っています。 近年の取組としては、 ・2024年9月「枚方モール」開業 商業・オフィス・住居・ホテル・公共機関を有する複合施設「ステーションヒル枚方」内の商業エリアとして新規オープン。生活者の日常動線を施設内に内包し、まちのパブリックスペースとして枚方で一番心地よい場所の実現を目指します。 ・2025年6月「淀屋橋ステーションワン」商業ゾーン開業 大阪の玄関口・淀屋橋に誕生する新たなランドマークビル内の商業ゾーンの店舗誘致、運営を担います。 京阪グループには当社のような商業部門の他に、鉄道部門、不動産部門がありますが、共通して「街づくり」という理念を大切にしています。地元住民の方に、より豊かなライフスタイルを提案し、長くご愛顧いただけるよう、その一端を担っていきたいと考えています。 当社は今後も新たな価値提案をするべく、既存の商業施設のリニューアルや、新しい商業施設の開業をしていく予定です。また今までの商業施設の枠に収まりきらないビジネス展開も検討しており、当社は規模の拡大とともに、取り組む事業の幅を拡大していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mall-keihan.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,330百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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