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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【千葉】高機能性コーティング材料分野の研究開発・市場開拓技術者
【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】
■募集背景
高機能性コーティング材料分野における市場環境や顧客ニーズの変化に対応し、既存事業の維持・拡大を継続するため、開発体制の強化が必要となっています。入社後は、主体的に開発業務を推進いただき、将来的にはテーマリーダーとして開発戦略の立案から顧客価値創出まで担う人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
高機能性コーティング材料分野における下記業務をお任せいたします。
・顧客要求や市場ニーズに基づいた用途開発や、高付加価値技術の開発
・特許調査、知財戦略および特許出願
・スタッフの評価業務における安全管理および現場マネジメント
・将来的には、担当テーマにおける開発戦略立案、進捗管理、チームマネジメント
■ポジションの魅力
技術開発・市場開拓・知財戦略を一体となって推進できることが本ポジションの魅力です。顧客、事業部、営業、製造、知財、海外拠点など多様な関係者との対話を通じて、開発テーマの企画立案から技術検証、事業化まで携わることができます。将来的にはテーマリーダーとしてチーム運営を担い、メンバー育成や事業成長を牽引することを期待しています。
■配属先ミッション
高機能性コーティング材料分野における、お客様の課題や市場変化を捉え、市場開拓、お客様への技術サポートを通じて、仮説立案から評価、提案、採用までのPDCAを効率よく回し価値創出する。与えられたテーマを進めるだけでなく、自ら意思をもって開発戦略を立案し、事業成長をけん引する主役として活躍することを目指す。
■得られるスキル・経験
・当社高機能コーティング材料分野の研究開発、性能評価に関する専門知識
・お客様や海外拠点との技術対話や市場開拓を通じた価値創出能力
・特許調査・特許出願を通じた知財戦略立案能力
・開発テーマの進捗管理やマネジメントを通して事業成長を牽引する経験
■キャリアパス
入社後：担当製品に関する専門知識を習得。
数年後：テーマリーダーとしてチーム運営とテーマ推進を担当。
中長期：グループの中核人材として後進育成や組織マネジメントにも携わりながら事業成長を牽引。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面ございませんが、総合職のため、長期的に転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 822万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～670,000円 ＜月給＞ 540,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照 厚生年金基金：AGC企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型） ■財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合 ■社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合 ■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など） ■女性活躍事務局による取り組み ■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等） ■カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等 ■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり） ■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・塗料、高機能樹脂等に関する研究開発または用途開発経験がある方 ・開発系職場で現場管理経験を有する方 ・特許出願経験がある方 ・語でのコミュニケーションに苦手意識がない方（目安TOEIC(R)テスト600点以上／海外拠点との議論、交流のため） ■歓迎条件： ・重合開発、スケールアップ、計算化学、知財戦略立案などの経験を有している方 ・海外拠点や海外顧客と英語で円滑にコミュニケーションを取り、技術的な議論や業務推進ができる方（目安TOEIC(R)テスト800点以上） ・危険物（甲種）資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8405 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F |
| 事業内容 | AGC株式会社は1907年創立の世界的素材メーカーで、ガラス・電子・化学品・ライフサイエンス・セラミックスなど多様な領域で事業を展開しています。海外売上高比率は約7割、海外子会社従業員比率は全体の約8割を占め30以上の国と地域でグローバルに事業を推進しています。 長期ビジョン「2030年のありたい姿」のもと、建築用ガラスや自動車ガラス、ディスプレイ用ガラス基板、フッ素化学品、バイオ医薬品CDMOなど、社会基盤を支える多様な素材を提供しています。 ◆事業特徴 AGCは世界シェア上位の製品が多く、技術の深さが競争力の源泉です。 ・建築ガラス：板ガラス、複層ガラス、Low-Eガラス ・オートモーティブ：各種自動車ガラス、車載ディスプレイ用カバーガラス ・電子：液晶／有機EL基板、半導体関連部材 ・化学品：苛性ソーダ、塩ビ、フッ素樹脂、フッ素ガス、ヨウ素製品 ・ライフサイエンス：バイオ医薬品CDMO（AGC Biologics） ◆今後の展望 AGCは長年培ってきた「ガラス」「化学」「セラミックス」「バイオ」のコア技術を基盤に、既存技術の応用と高機能素材の創出力を組み合わせた“素材ソリューション企業”として進化を続けています。 中期計画 AGC plus-2026 では、収益性の改善と事業構造転換を推進しつつ、電子・化学品・バイオ医薬など成長領域へ重点投資を強化しています。 100年以上蓄積してきた材料設計、加工、量産、プロセス制御、分析の総合力により、新素材創出や既存素材の高機能化、異素材融合による価値創造を可能にし、産業変化にも柔軟に対応できる点が同社の強みです。 ◆福利厚生・就業環境 AGCは「人財のAGC」を掲げ、働きやすさと専門性の発揮を重視しています。 フレックスタイム（コアなし）、在宅勤務制度、技術研修やマネジメント研修などの充実した学習環境、住宅補助・各種手当、企業年金、健康支援制度を整備。 平均年齢43.2歳、平均勤続16.9年と、安定した環境のもとで長期的にキャリアを築きやすい職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agc.com/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 90,873百万円 |
| 売上 | 2,058,832百万円 |
| 従業員数 | 8,122名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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