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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【関西】建築CAD・BIMオペレーター◆BIMの経験不問／キャリアパス豊富／土日祝休／年休125日
＼建築CADオペ募集／将来的にBIMにも触れられる◎／不動産開発企画やPMなど様々なキャリアパス◎／オフィス・商業施設案件／年間休日125日／
■どんな会社？
当社は、「新しい建設業を切り拓く」を理念に、建築・設計コンサルティング、建設マネジメント、建物検査、技術者派遣など幅広い建設技術サービスを展開しています。
建築プロジェクトの企画・設計から施工、維持管理までを支援する技術パートナーとして事業を拡大しています。
■求人概要
建築CADオペレーター
■仕事内容
【具体的には】
・AutoCADを用いた建築図面の作成、修正
・実施設計図や施工図の作図サポート
・図面データの整理、管理業務
・申請資料や図面関連書類の作成補助
・設計担当者からの指示に基づく各種サポート業務
クライアント先に常駐し、建築プロジェクトにおいてCADオペレーターとして業務を担当していただきます。
＜入社後＞
経験やスキルに応じて担当案件を決定します。まずは図面修正やデータ管理業務からスタートし、プロジェクトの流れやルールを習得。
OJTを通じて実務経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。
＜キャリア＞
CADオペレーターとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはRevitを活用したBIM案件に携わるチャンスもあります。
希望や適性に応じて、本人希望に合わせて不動産開発企画やPMなど様々なキャリアパスがあります。
■業務の特徴
オフィスビルや商業施設、公共施設などの建築プロジェクトに携わります。案件ごとに異なる図面作成を経験できるため、幅広いスキルを身につけられる環境です。
■組織
全社約400名規模。さまざまな専門性を持つ技術者が在籍しており、多様な建築プロジェクトに携わりながら経験を積める環境です。
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・各種休暇制度あり
・育児、介護、看護休暇あり
・長期的なキャリア形成が可能な環境
＼この求人のポイント／
（1）年間休日125日・土日祝休みでプライベートも確保
（2）オフィスビル・商業施設など多彩な建築案件に携われる
（3）CAD経験を活かしながら、将来的にBIM案件やPM、不動産開発企画へのチャレンジも可能！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 賞与・昇給は試用期間終了後に適応。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部・西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給は試用期間終了後に適用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～194,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 234,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 20歳～ 月額約30万（30ｈ込）年収約450万 30歳～ 月額約38万（30ｈ込）年収約550万 40歳～ 月額約45万（40ｈ込）年収約650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月上限55,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 建築・土木関連の有資格者歓迎 ＜その他補足＞ 育児休暇あり、介護休暇あり、看護休暇あり 確定拠出年金制度あり 在宅勤務手当2,000円、ライフプラン手当46,000円、退職前払金8,000円を固定手当として毎月支給（月給に含む） 賞与・昇給は試用期間終了後に適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季・年末年始・慶弔休暇あり。 現場での進捗状況により、月数回土日祝出勤あり。その際は振替休日か割増賃金として支給。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 CADオペレーターまたは建築設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 建築・土木関連の有資格者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F |
| 事業内容 | ■概要： フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。 ■事業： 建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。 建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、 品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。 （1）コンサルティング…建物診断（エンジニアリングレポート）、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援 （2）アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更（インテリアコンサルティング）、建築メディア（マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック）、アフターサービス顧客対応 （3）常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業 ■特徴： 2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fc-p.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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