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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【大阪・十三】海外営業（中国・東南アジア担当）｜世界の物流・エネルギーインフラを支えるメーカー
～世界の産業を動かす“熱”をつくるニッチトップ企業／船舶用・産業用ボイラバーナーでトップクラスのシェア！／新燃料に対応した製品開発で循環社会に貢献！～
＼こんな方にオススメ／
◆働き方を整えて家族との時間をつくりたい
◆安定企業で腰を据えて働きたい
◆優位性の高い商材を扱いたい
■業務内容
中国・東南アジアを中心とした海外市場に向けて、船舶用ボイラバーナーのルートセールス。次世代燃料対応製品（LNG・水素・アンモニア燃焼機器）の提案営業をお任せします。海外船主・造船所・船舶メーカーに対し、必要に応じ代理店を活用し、提案を実施します。また、舶用業界だけではなく、発電所、産業プラントなどの陸上設備に対しても、ソリューション提案を行います。
＜具体的には＞
中国・東南アジアの既存代理店、既存顧客への営業活動
船舶メーカー、ボイラメーカー、陸上プラント関連企業への提案活動
顧客ニーズのヒアリングおよび技術部門との仕様調整
見積作成、価格交渉、契約対応
受注後の納期調整、出荷管理、プロジェクトフォロー
海外市場の情報収集および販売/宣伝広告戦略の立案
海外展示会・商談会への参加
■働き方
中国・東南アジアへの出張が年2～3回程度発生します。
4泊5日程度の滞在が多いです。
受注後は案件管理と次への準備。
受注する案件納期は、比較的長め（6～12か月もしくはそれ以上）
メールベースでの顧客とコミュニケーションを実施、プロジェクト管理を行います。
■この仕事の魅力
・世界のインフラを支える
次世代燃料への転換は始まったばかり。お客様（海外の船舶メーカーや発電所、産業プラントなど）と一緒に考え、実現する。 あなたが提案した製品が、世界の物流やエネルギー供給を支える社会インフラの一部として活躍します。
・成長市場で活躍
世界的な脱炭素化の流れに呼応し、LNG・水素・アンモニアなど次世代燃料への転換が始まっています。 当社は長年培った燃焼技術を活かし、これら次世代燃料に対しフルラインナップで対応。今後さらなる需要拡大が見込まれます。
・グローバルに活躍
中国・東南アジアを中心に、欧州船主やメーカー等の海外顧客ともコミュニケーションを実施。 異なる文化や商習慣に触れ、国際的なビジネス経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／十三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（25歳） 年収600万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収650万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件有(独身35歳未満 他条件あり) 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・家族手当上限14,000円（配偶者5,000円、扶養家族3,000円/人） ・住宅手当11,650円～15,650円（世帯主15,650円、独身世帯主14,650円、親元11,650円） ・管理職手当 ・社会保険手当（全体の10％相当） ・労働組合有(JAM加盟） ・財形貯蓄 ・教育訓練制度 ・作業着及び安全具全て貸与 ・昼食手当 ・社員旅行(5年に1回希望者のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給消化率：78.6％ ・有給休暇：有（10～20日） ・GW ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・育児休暇 ◎産育休取得率100％！ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ 【必須】 ※以下いずれかに該当する方 ・法人営業のご経験（業界不問）をお持ちの方 ・モノづくり企業での就業経験のある方（保全、メンテナンス、サービスエンジニアなど） ＼英語に関しては素養がなくてもご抵抗がなければOKです／ メール対応やWeb会議ができれば応募可能です！ 生成AIや翻訳機能も活用頂ける環境です！ 社内で英語教育・語学研修制度があるので安心◎ 【歓迎】 技術知識を覚える意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボルカノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 |
| 事業内容 | ～「燃焼技術で産業の未来を変える」をミッションに。環境と産業発展の両立に挑戦し続ける企業です～ ■弊社について 1928年創業し国内初の低圧重油バーナーを開発した燃焼設備の総合エンジニアリングメーカーです。常に業界をリードする技術力を強みとしています。現在は省エネルギー技術や水素・アンモニアなどの新燃料対応技術の開発を推進しております。鉄鋼、化学、食品、運輸、エネルギーなど、日本のインフラや基幹産業を支える工場やプラント、船舶などに向けに燃焼機器を提供し、「熱」の技術で日本のものづくりを支え続けています。 ■近年の取り組み 製造業ではカーボンニュートラルの実現に向けて、CO?排出量削減やエネルギー効率向上への取り組みが急速に進んでいます。その中で弊社は、省エネルギー技術と新燃料対応技術を強みとして、産業界の脱炭素化を支える重要な役割を担っています。従来の燃料をより効率的に燃焼させる高性能バーナーの開発に加え、水素やアンモニアをはじめとした次世代燃料への対応にも取り組み、環境負荷低減に貢献する製品・ソリューションを提供しています。 ■弊社の特徴 単なる機器メーカーではなく、燃焼に関する総合エンジニアリング企業であることです。顧客の工場や設備ごとに最適な燃焼システムを提案し、設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまで一貫して対応しています。そのため、「燃焼効率を高めたい」「燃料コストを削減したい」「CO2排出量を減らしたい」といった顧客課題に対して、技術面から総合的な提案が可能です。 また、脱炭素社会への移行が進む中で、工場の熱利用は電化が難しい領域も多く残されており、高効率燃焼技術への需要は今後さらに高まると予想されています。弊社はこうした社会課題に真正面から向き合い、省エネ・環境対応分野で新たな価値創造に挑戦しています。 ■社風 少数精鋭で風通しが良く、若手のうちから責任ある仕事を任される環境があります。営業、設計、製造、サービスエンジニアなどの部門が密接に連携しながらプロジェクトを進めるため、自分が関わった製品や設備が実際に顧客先で稼働し、省エネやCO?削減に貢献する姿を直接見ることができます。社会インフラや製造業を支える実感を得ながら成長できる点も大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.volcano.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1928年9月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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