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【ニデックコンポーネンツ株式会社】【栃木】QAチームリーダー候補/品質体制強化を担う中核ポジション◆ニデックG◆【転職支援サービス求人】(正社員)

ニデックコンポーネンツ株式会社 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41383286
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【栃木】QAチームリーダー候補/品質体制強化を担う中核ポジション◆ニデックG◆


■業務内容
品質保証(QA)チームのチームリーダー候補として、チームマネジメントおよび品質マネジメントシステム(QMS)の運営・改善をお任せします。
品質向上に向けた施策の企画・推進を担っていただくとともに、各事業部や関連部署と連携しながら、全社的な品質体制の強化に取り組んでいただきます。
また、自ら品質課題の分析や改善活動を推進しながら、チームメンバーの育成・マネジメントを行うプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。

■具体的な業務
QAチームの運営およびメンバーのマネジメント
品質マネジメントシステム(QMS)の企画・運営・改善推進
品質関連規程・基準書・手順書の整備および維持管理
内部監査の計画・実施および是正改善活動の推進
各事業部との連携による品質課題の抽出・改善活動
製造工程における品質向上施策の企画・推進
不良解析、品質データ分析、品質レポート作成
サプライヤー品質管理および評価活動
品質文化の醸成に向けた教育・啓発活動

■組織
QA室にはQAチームと環境管理チームの2チームがあり、今回募集するQAチームは、5名の体制となります。
QA室長兼QAチームリーダー1名(50代男性)、メンバー4名(全員男性:60代1名、40代2名、20代1名)となります。
また、QA室は、室長(QAチームリーダー兼任)を含め、全体で11名の組織となります。

■魅力
当社の品質体制強化を担う中核ポジションです。
QAチームリーダーとしてQMS運営や品質改善施策を推進し、品質の仕組みづくりから組織運営まで幅広く携わることができます。
複数の事業部と連携しながら全社的な品質向上に貢献できるため、品質保証の専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。

■キャリアパス
現在はQA室長がQAチームリーダーを兼任しております。
そのため、ご入社後はチームリーダー候補として、QMS(品質マネジメントシステム)の運営・改善、品質向上施策の推進、チームマネジメントなど、品質保証業務全般を担っていただく予定です。
さらに将来的には、全社品質戦略の立案・推進や品質体制の構築を推進するQA室長へのキャリアアップを目指していただけるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:20~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
佐野事業所
住所:栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
762万円~890万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):448,700円~523,800円

<月給>
448,700円~523,800円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収は目安となります。ご経験、これまでの実績等を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。
■昇格:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保障完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:※別途、支給対象条件あり。
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新人、新任管理職)、技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
グローバル経営大学校(経営幹部養成プログラム)、部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加

<その他補足>
■ニデックグループ社員持株制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔慰金
■育児休業制度
■介護休業制度
■短時間、時差勤務制度
■各種保険団体割引あり(医療・自動車・火災等)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■定期健康診断、産業医面談
■各種クラブ活動
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。(原則、土曜日はお休みです)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証・品質管理部門、または製造関連部門におけるリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・QC関連資格全般(QC検定等)
・ISO内部監査員
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ニデックコンポーネンツ株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア
事業内容 ■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について:
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。
代表者 -
URL https://www.nidec.com/jp/nidec-components/
設立 年1967年4月
資本金 2,362百万円
売上 37,760百万円
従業員数 909名
平均年齢 -
主要取引先 -
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