【株式会社ＫＭＳ】PM/PL候補*社内2～3名チームからお任せ*100%プライム*CTOが並走*フレックス制*0→1開発（正社員）

ポイント1■自社開発＆100%プライム環境でPM/PL候補へ！■ 開発経験を活かし、次のステップへ踏み出しませんか？

ゲーム、エンタメ事業を軸とし、
Microsoft社の認定パートナーとして成長中の当社。
100％プライムの大型案件を多数獲得し、急速に成長を続けています。

今後さらなる体制強化に向けて、
PM/PLへステップアップしたいエンジニアを増員募集することになりました。

【少数精鋭の自社チームで裁量大きく活躍】
現在は数千万円から2億円規模の大手企業案件において、
既存の保守運用ではなく、新規（0→1）の業務アプリ開発を推進中。
社内2～3名のチームで要件定義から実装まで一気通貫で担当し、
どう「創り上げる」かを自分たちで考える裁量の大きさが魅力です。

【社内2～3名のチームで補佐からスタートできる】
「PM未経験だから不安」という方もご安心ください。
入社後約半年間は、CTOがすぐ隣のデスクでマンツーマンで並走。
最初は開発業務8割、PM業務2割からスタートできる体制です。
チーム参画の安心感のもと、大規模案件を牽引する手応えも味わえます！

「担当範囲が限られている」「顧客と直接話す機会が少ない」
と感じているエンジニアにとって、まさに最適な環境をご用意。

100％プライムの裁量ある環境で、次のステップへ踏み出しましょう！

ポイント2無駄な調整はゼロ。社内2〜3名の開発チームでのびのび活躍

当社のプレイングマネージャーの面白さは、社内2〜3名の少数精鋭チームでのびのびと働けること。一般的な大型案件につきものの「多数の外注ベンダーの面倒なスケジュール調整」も一切発生しません。案件規模が数千万円から2億円であっても、開発はすべて社内の2〜3名の精鋭チームで完結することが可能。そのため、顧客が求める本当のソリューションを提供することに集中できます。また、基本出社スタイルを採用しているため、チームメンバーやCTOとリアルタイムに密なコミュニケーションが取れ、チャットの返信待ちによるタイムロスもなし。ストレスフリーな開発環境で、あなたらしさを存分に発揮して活躍できます！

ポイント3メリハリをつけた柔軟な働き方で、プライベートも充実

■フレックスタイム制（コアタイム／11:00〜16:00）
└満員電車を避けたゆとりある通勤や、夕方の予定に合わせた早めの退社なども可能
■服装や髪型は自由で私服勤務OK！
■残業は月平均20時間程度
■完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日
■育児・介護短時間勤務制度

さらにオフィスにはウォーターサーバー・コーヒー等無料のカフェスペースもご用意。「パフォーマンスを最大限に発揮するためには、働きやすい環境が不可欠」という考えのもと、柔軟な働き方が叶います！

ポイント4取材担当者より

ゲーム、エンタメ事業を軸としながら、100％プライムの大型案件を多数獲得し、強固な事業基盤を築く株式会社KMS。同社の特筆すべき点は、大規模プロジェクトを少数精鋭の組織で動かすという、圧倒的な裁量の大きさにある。一人ひとりが案件の核心部分に深く関与でき、自らの意思決定がビジネスを動かす手応えをダイレクトに実感できる環境だ。
また、現場では経営層や各分野のスペシャリストが近い距離で業務にあたっており、約半年間にわたる手厚い並走フォロー体制が整っている。専門性の高いプロフェッショナルから直接ノウハウを吸収できるため、新たな領域への挑戦も不安なく踏み出せるだろう。「自らの手で案件を動かしたい」「ビジネスを創り出す手応えを実感したい」と考える方にとって、これ以上ない成長環境と言えるだろう。同社で得られる経験は、自身の市場価値を飛躍的に高める確かな武器になるに違いない。