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契約社員
『SUBARU(スバル)』正規ディーラーの自社工場にて、自動車の点検・車検・一般整備・修理をお任せします。
【具体的な業務内容】
・定期点検、車検整備(法定点検項目に基づいた消耗品交換や各部調整)
・一般修理、故障診断(専用テスターを用いた電子制御システムの解析・トラブルシューティング)
・整備箇所の説明、お引き渡し時の状況報告 など
★快適に整備に専念できる環境
工場内は冷暖房が整っており、季節を問わず作業に打ち込める環境です。
スバル専用の故障診断機や特殊工具が揃っているため、手探りでの診断や無理な作業は発生しません。
★無理のないスケジュールを担保
作業スケジュールは月単位・日単位で工程管理を行い、急な作業の詰め込みを防ぐ体制を徹底。水平対向エンジンなど独自の機構にも触れられるため、整備士としての探求心を存分に満たすことができます。
☆ご経験を積む中で、フロント業務やリーダー職へのキャリアアップも可能です
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【メーカー専用の診断機・工具完備|手探りではない、本物の整備を】
スバル車専用の電子診断機を導入しているため、近年の高度な電子制御システムも正確に解析できます。汎用テスターでは検知できないエラーコードも一目で特定できるため、原因究明までスムーズ。「工具やテスターが足りずに思うような整備ができない」というストレスとは無縁です。
また、スバル車ならではの水平対向エンジンなど、専門性の高い機構にじっくり向き合えるのも正規ディーラーならではの面白さ。基本に忠実な作業から高度なトラブルシューティングまで、整備士としてのスキルを着実に深められます。
【闇雲な受注の詰め込みゼロ|月単位の工程管理で進める安心感】
当社では、現場任せのスケジューリングを行っていません。
月単位・週単位で予約状況や作業ボリュームを把握し、リーダーを中心に無理のない工程を組んでいます。
「突然の追加依頼ばかりで夜遅くまで終わらない」という状態を防ぎ、一人ひとりが自分の担当車両に集中できる環境を整えています。
残業は月平均でほどほどの水準に収まっており、連日深夜まで作業が続くことは、ほとんどありません。
絶対に終わらせなければならない仕事があるときは遅くまで残業することもありますが、その場合、当然ではありますが残業代も割増賃金を乗せて支払われています(笑)。
日々のスケジュールが見通せるからこそ、焦らず丁寧にボルト一本までこだわり抜く整備を実現できています。
【身につくスキル・キャリアパス】
スバル車特有の水平対向エンジンやシンメトリカルAWDの専門整備技術、最新の安全支援装置(アイサイト等)や電子制御システムの高度診断スキルが身につきます。メーカー認定資格の取得支援制度もあり、スバル認定サービス士などの資格を着実に習得できます。
【入社後の成長サポート】
入社後は本社研修および業務時間内のeラーニングにて、スバル車の基本構造や専用システムの操作方法を学びます。配属先店舗では先輩メカニックがOJTで実務をフォロー。まずは車検や定期点検からスタートし、専用診断機の扱いやスバル車特有の構造に慣れていきましょう。独り立ち後も周囲に相談しやすい環境です。
ポイント1スバル車特化の専用設備と空調が揃うピットが、あなたの舞台。 78年連続黒字の安定基盤◎安心して長く続けられる!
「専用工具やテスターが足りず、思うように整備ができない」
「急な案件ばかりで段取りが崩れ、毎晩遅くまで追われている」
そんな葛藤を抱えてきた整備士の方も、
当社でなら納得のいく環境を手に入れられます。
今回募集しているのは、
お客様にご愛顧いただいているスバル車の
点検・車検・修理を手がける
サービスメカニック(自動車整備士)。
埼玉に根付いて78年間、創業以来ずっと黒字を維持。
店舗の土地や建物も自社保有で、抜群の経営基盤を誇ります。
だからこそ、設備投資も労働環境の改善も惜しみません。
▽整備に専念できる体制
◆冷暖房完備の快適なピット環境
◆スバル専用の診断機や特殊工具を完備
◆無理な詰め込み受注を防ぐ月単位の工程管理
◆月火の連休固定で有給取得も気兼ねなく可能
◆賞与年2回(実績5ヶ月分)をしっかり支給 etc.
このような環境もあり、町工場や個人経営のディーラー様で
腕を磨いてきたメカニックの方々から
現場の復帰先、長く働ける最後の転職先として多く選ばれ続けています。
確かな経営基盤と最新の設備があるからこそ、
急な作業に振り回されることなく、一台一台の整備に専念できます。
培ってきた技術を存分に発揮し、腰を据えて働けるキャリアをあなたに!
ポイント2他を経験したからこそわかる。やっぱりここが一番働きやすい
私のキャリアは、ちょっと特殊なんですよね。実は一度、「自分の会社を作ろう!」と当社を辞めて他の整備工場に勤めていた時期があるんです。社外に出てみて、業界全体の人手不足や設備投資の厳しさを痛感しました。ライフスタイルも変わり、自分の人生を見つめ直していく中で、知っている仲間がいて信頼できる埼玉スバルに戻ってきたんです。
実際に再入社してみて、やっぱりここが一番しっくりくるし、自分の力を発揮しやすい環境だと実感していますね。リーダーが前日までに無理のない作業配分を組んでくれますし、人間関係もオープンで相談しやすいです。
休日には社内の有志サークルでサバゲーを楽しんだり、息抜きも自然にできています。他を経験したからこそ、設備面も人の温かさも含めて、この会社の働きやすさが身に染みて感じています!
ポイント3創業78年連続黒字。店舗も土地も自社保有の揺るぎない基盤
埼玉スバルは1948年の設立以来、78年間にわたり一度も赤字を出さずに黒字経営を継続してきました。県内26店舗の土地や建物はほぼ100%自社保有。自己資本比率も極めて高く、景気の波や市場の変化に左右されない盤石な経営基盤を確立しています。
小規模な工場や販売店では将来性に不安を感じる声も聞かれますが、当社なら腰を据えて長く働き続けられます。この安定性があるからこそ、作業ピットへの冷暖房導入や最新設備の導入といった現場環境への投資も積極的に行うことができ、働く社員の安心につながっています。
ポイント4取材担当者より
創業以来78年連続黒字という圧倒的な経営基盤を持つ同社。全拠点の土地・物件を自前で保有し、実質自己資本比率100%を誇る強固な経営基盤は、社員同士の温かな関係性がユーザーへの良質なサービス提供に結び付いた結果だといえよう。営業スタッフもメカニックも、業務の中でコミュニケーションを取りながら関係性を深めているため、これから入社される方も安心してスタートできるはずだ。また、ポジションや店舗を超えた有志のサークル活動(サバゲーなど)も盛り上がりを見せているとのこと。中途入社であっても、新しい仲間と出会える。そんな環境である同社を、是非ともオススメしたい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00(実働7.5時間/休憩60分) ※入社半年間は残業ほぼなし。その後も個人のスケジュール管理により18時〜19時台での退社が可能です。 |
| 勤務地 | 【U・Iターン歓迎】与野・所沢・新座・浦和など積極採用中! 埼玉県内の各店舗、拠点の配属となります ※お住まいや希望に応じて決定します (1)与野店 ★積極採用中 埼玉県さいたま市中央区上落合 9-12-4 (2)所沢店 ★積極採用中 埼玉県所沢市上新井4-25-1 (3)新座店 ★積極採用中 埼玉県新座市大和田4-1-5 (4)浦和店 ★積極採用中 埼玉県さいたま市南区曲本1-17-19 ▽その他以下の店舗でも募集中です! (5)川越店 (6)越谷店 (7)川口店 (8)大宮店 (9)本庄店 (10)春日部店 (11)北本店 (12)東松山店 (13)鶴ヶ島店 (14)熊谷店 (15)狭山店 (16)久喜店 (17)熊谷SS (18)川口栄町店 (19)三郷店 (20)カースポット大宮 (21)カースポット羽生 (22)カースポット熊谷 (23)カースポット岩槻 (24)カースポット北本 (25)カースポット秩父 (26)さきたまガーデン (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※住所の詳細はこちらもご覧ください https://www.saitama-subaru.co.jp/shop/ |
| 交通 | - |
| 給与 | 【賞与年3回/5ヶ月分の支給実績あり!】 《自動車整備士資格1級》月給25万円~(一律手当を含む)+諸手当+賞与年3回(5ヶ月分支給実績あり) 《自動車整備士資格3級》月給23万円~(一律手当を含む)+諸手当+賞与年3回(5ヶ月分支給実績あり) 【初年度想定年収】390万円〜500万円 【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年3回(7月・12月・3月 / 年間5ヶ月分実績) ※年齢や経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は発生分を支給します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 【年収例】 ◆年収430万円/20代 ◆年収550万円/30代 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年3回 ☆年間5ヶ月分支給実績 ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆社員割引制度(スバル車購入割引) ◆保養施設(逗子マリーナ) ◆定期健康診断 ◆報奨旅行制度 ┗一定の成績を収めたメンバーは、実績に応じて旅行をプレゼントされます! ┗国内の観光地や、海外ではハワイ旅行がプレゼントされた実績もあります! ◆正社員登用制度完備 ◆公共交通機関通勤OK ◆マイカー通勤OK ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※店舗により異なる 【産休・育休取得状況】 有給休暇が取得しやすい風土があり、お子様の学校行事や私用に合わせて土日でも柔軟にお休みを取得可能。チームでサポートし合う体制があるため、家庭と仕事を無理なく両立できます。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日115日 ◆完全週休2日制(月曜・火曜定休 ※当社カレンダーによる) ◆誕生日休暇 ◆フリー休日制 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(平均取得日数9.7日) ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆慶弔休暇 |
募集背景
【創業以来、78年連続黒字の安定基盤】
冷暖房完備の快適ピット/スバル車専用の故障診断機・特殊工具あり/月火連休・有給平均9.7日/賞与実績5ヶ月分/無理な詰め込みのない工程管理
| 応募資格 | ☆学歴不問・ブランクのある方も歓迎します! ◆自動車整備士資格3級以上をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方 【求める人物像】 ・専用設備の整った環境でじっくり整備に取り組みたい方 ・無理なスケジュールに追われず、落ち着いて技術を磨きたい方 ・経営基盤の確かな会社で長期的に活躍したい方 《雇用契約について》 契約の更新 有(契約期間満了時に判断) 更新上限 有(通算契約期間の上限5年) ☆正社員登用制度あり!腰を据えて働きたい方も安心してご活躍いただけます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 埼玉スバル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県さいたま市中央区上落合8-4-11 |
| 事業内容 | 《創業78年|SUBARU正規ディーラー》 ■『SUBARU(スバル)車』の販売・メンテナンス ■中古車販売 ■自動車パーツ・アクセサリー販売 ■板金塗装・カーディテイリング |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉澤 裕 |
| URL | https://www.saitama-subaru.co.jp/ |
| 設立 | 昭和23年(1948年)10月26日 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 売上 | 236.2億円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 399名(2026年8月1日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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