【株式会社アクティブギア】開発エンジニア*上流工程・新言語へ挑戦可*9割以上が毎年昇給*年間休日125日*リモート9割*面接1回（正社員）

ポイント1あなたの「やりたい」と「人柄」が、ちゃんと報われる場所です。

「このままずっとPG止まりかも…」
「お客さんのために頑張っても、技術以外は評価されない」
そんな風に、今の環境にちょっと疲れを感じていませんか？

まだまだ続くエンジニア人生。
せっかくなら、もう少し肩の力を抜いて、
自分の希望に「ワガママ」になれる場所を選んでみませんか。

【特徴1】納得できない「会社都合のアサイン」はしません
・エンジニア出身の代表が直接キャリアの希望をヒアリング
・本人が合意した案件にのみアサインする透明性の高い仕組み
・「10年間PG止まり」だった社員が、
希望の言語へ移行し、基本設計にも参画した実績あり

【特徴2】技術偏重ではなく「人間力」を正当に評価し還元
代表・平田が掲げる理念は、
「エンジニアである前に、人を思いやれる人であってほしい」です。
・技術だけでなく、顧客に寄り添い能動的に動く姿勢をしっかりと評価
・現場で信頼を得ることがダイレクトに給与へ反映
・毎年9割以上の社員が昇給を実現し、努力が確かな形になる

「このままの環境でいいのか」と悩んでいるなら、
ぜひ当社で、あなたが本当に選びたい
キャリアと正当な評価を手に入れませんか。

ポイント2代表の人柄と風通しの良さが入社の決め手。育児とも両立中です

前職で10年ほどプログラマーをしていましたが、上流工程や新しい言語への希望が通らず転職を決意しました。他の会社も慎重に検討しましたが、別の現場で偶然知り合っていた代表の人柄や、意見の言いやすい風通しの良い環境を知っていたことが入社の決め手です。当社は残業を推奨しておらず、時間内に集中して終わらせるメリハリのある環境があります。今はテレワークを優先させてもらい、仕事と育児を両立しながらモチベーション高く充実した毎日を送っています！（Tさん）

ポイント3適性を見たアサインで着実にキャリアUP。趣味のバイクも充実！

エンジニアとして10年働いた後、地元に戻るか迷っていた時に、前職の先輩だった代表に誘われて入社しました。当社の魅力は、一人ひとりの適性や希望をしっかりと考慮して案件にアサインしてくれるところ。納得して働けるので、確実なキャリアアップに繋がっていると実感しています。プライベートの時間もたっぷりあるので、休日は友達とツーリングへ。仕事での成長も趣味も、どちらも全力で楽しみたいという方にはぴったりの環境です！（Tさん）

ポイント4取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、エンジニア出身である代表・平田氏の「社員を絶対に孤独にさせない」という温かい覚悟だ。SESという働き方は客先常駐ゆえに帰属意識が薄れがちだが、同社は全く違う。月1回の部会やチャットでの気軽な交流に加え、平田氏自らが一人ひとりのキャリアに寄り添い「本人が納得しないアサインはしない」と断言する姿勢に感銘を受けた。経験が浅い方には「自走できるまで見捨てることなく育てる」手厚い伴走を、経験者には「上流工程や希望言語への挑戦」を約束してくれる環境がある。さらに技術力だけでなく、相手を思いやる「人間力」を正当に評価して給与へ還元する仕組みも同社ならではの大きな魅力だ。年間休日125日、リモートワーク率約9割という働きやすさも相まって、腰を据えて長くエンジニア人生を楽しみたい方に、自信を持ってお勧めできる一社である。