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正社員
自社サービスの安定稼働を支えるインフラエンジニアとして、
自社サーバーの保守・運用・整備をメインにお任せします！
【具体的な業務内容】
■自社サーバーのメンテナンス・整備・障害対応
■新しいサーバーの増設・設定・設置対応
■古い機器の入れ替え作業
■データセンター内での環境整備
☆当社のサービスを利用する全国のお客様へ向けた
システムの基盤を守る、重要なポジションです。
☆現在はオンプレミス環境の保守がメインですが、
将来的にはAWS等のクラウド環境への移行も構想しています。
ゆくゆくはクラウド領域の知識も身に付けられる環境です。
＼入社後のサポート／
配属となる部署では、30代の先輩社員が
あなたの直属のメンターとしてマンツーマンでサポートします。
放置することは一切なく、同じ目線に立って丁寧に教えるので
実務経験が浅い方でも安心してスタートできます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
システムを利用しているお客様は全国の都道府県・市町村に社会福祉法に基づき設置されている、福祉サービスやボランティアなど、地域の福祉事業に貢献している非営利の民間組織である社会福祉協議会です。
※社会福祉協議会とは？
社会福祉法に基づき全国の都道府県、市町村に設置された非営利の民間組織。各種の福祉サービスや相談、ボランティアや市民活動の支援など、地域の福祉増進活動を行っています。
【開発環境・業務範囲】
★扱う技術
Windows Server／Linux（RHEL・Ubuntu）／nginx／Proxmox／YAMAHAル
ーター／AWS。
ChatGPTやClaudeなどのAIも業務で活用中です。
【定時17時半・残業基本なし！圧倒的な働きやすさ】
当社では社長の「17時30分には業務をすべて終わらせる」という方針が徹底されており、社員のほとんどが定時ぴったりに退社しています。電話受付も17時で留守番電話に切り替わるため、夕方以降の急な対応に追われることもありません！結果として残業はほぼ発生しません！（繁忙期の4～5月に1日1時間程度発生する場合あり）
さらに
★年間休日132日と業界トップクラスの多さ
★年末年始には10日以上の連休になることも
★有給休暇も取得しやすく、趣味や家族との時間を大切にできる
オンとオフのメリハリをつけて長く働き続けられる環境が整っています！
【30代の先輩がマンツーマンでサポート！安心の育成体制】
「インフラの仕事に興味はあるけど、経験が浅くて不安…」という方もご安心ください。入社後は、30代の先輩社員が直属の上司となり、マンツーマンであなたをサポートします。凄腕のベテランに厳しく指導されるというよりは、年齢の近い先輩が同じ目線に立って、つまずきやすいポイントを丁寧に教えてくれる環境です。まずは簡単なPCやIT機器の操作、オンプレミス環境のサーバー保守など、できることから少しずつお任せしていきます。質問や相談もしやすいアットホームな雰囲気なので、自分のペースで着実にインフラエンジニアとしてのスキルを身に付けていくことができます。
また学習に必要な費用はすべて会社が負担！参考書やUdemy等の有料動画など、さまざまな商材を用いて、多角的にスキルアップ可能です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
サーバーのメンテナンスや増設など、オンプレミス環境におけるインフラ基盤の運用・構築スキルが身に付きます。また、将来的には自社システムのAWS等クラウドへの完全移行も構想しているため、ゆくゆくはクラウド領域の最先端スキルを習得し、インフラエンジニアとして市場価値を高めるキャリアパスも描けます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた業務からスタート。まずは自社のシステム環境やサーバーの仕組みを理解するところから始めます。直属の先輩がOJTで実務を通じながら、機器の設定やメンテナンス方法を一つひとつ丁寧にレクチャーします。わからないことがあればいつでも聞ける距離感なので安心してください。半年から1年程度で一通りの業務を一人でこなせるようになることを目指し、じっくり育成します。
ポイント1自社サービスの「生命線」を守るやりがい。 残業基本なし・年休132日で、オンもオフも充実できる環境です！
全国の社会福祉協議会や介護施設に向けた
会計・介護ソフト等を開発し、日本の福祉をITの力で支えている当社。
あなたにお任せしたいのは、当社のメインサービスが
安定稼働するための基盤となる
自社サーバーのメンテナンスや整備、追加、入れ替え
などを行うインフラエンジニアです。
全社を支える「縁の下の力持ち」として、
自社の成長を裏側から支える大きなやりがいをお仕事を通じて得られます！
□会社の歯車感を感じ、自分の存在意義を見出せない
□自分の業務が何のために、どんな部分に役立っているのかわからない
創業から20年の安定基盤を支える実感を得られるため
そんな悩みを解消できることが魅力です◎
★代表のこだわり！プライベートを大切にできる環境づくり
…━━━…
◎社長の方針により17時30分の定時退社を徹底！残業は基本なし
◎年間休日132日／土日祝休み
◎年末年始などには10日以上の長期休暇も
仕事とプライベートを両立しながら、
当社のITインフラを支えるコアメンバーとして成長していきませんか？
ポイント2自社のメインサービスを守る重要なポジション
当社のシステムは、全国の社会福祉協議会や介護施設など、地域福祉を支える多くのお客様に利用されています。インフラエンジニアの仕事は、直接お客様と関わる機会は少ないかもしれませんが、このシステムが毎日問題なく稼働するための「土台」を守るという非常に重要な役割を担っています。サーバーの保守や整備を通じて、自社サービスの安定提供を裏側から支え、会社の事業成長にダイレクトに貢献できることが最大のやりがい。自分が管理しているインフラが、全国の福祉業務を支えているという誇りを持って取り組めるお仕事です。
ポイント3少人数だからこそ、幅広いIT知識が身に付く
当社のインフラ部門は少人数のチームで構成されています。だからこそ、一部の業務だけでなく、サーバーのメンテナンスから新規機器の導入、ネットワークの設定、データセンターの整備まで、幅広い業務に横断的に携わることができます。歯車の一部ではなく、インフラ基盤全体を見渡しながら業務を進められるため、総合的なITスキルが自然と身に付く環境です。日々の業務を通じてオンプレミスの深い知識を養い、将来的にはクラウドへの移行プロジェクトにも関わるチャンスがあります。幅広い経験を積みながら、エンジニアとして着実にレベルアップしていきませんか。
ポイント4取材担当者より
「17時半定時」を掲げる企業は多いが、同社の徹底ぶりは群を抜いている。17時には電話が留守電に切り替わり、残業は基本なし。年間休日132日という数字は、社長の「社員の生活を守る」という固い決意の表れだ。
全国の社会福祉協議会向けシステムという、いわば地域福祉の「インフラ」を担う同社。社会を支える事業だからこそ、自社の社員が心身共に豊かでなければならないという本質的な哲学を、今回の取材を通じて感じた。
エンジニアもカスタマーサクセスも、日々の丁寧さと確実性が求められるポジションだ。同社にある絶対的な「ゆとり」こそが、顧客への質の高い価値提供に直結しているのだろう。充実した各種手当や手厚い研修体制のもと、確かな社会貢献のやりがいと「自分自身の人生」の双方を諦めたくない方に、強くお勧めしたい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月、雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 8：35～17：30（実働7時間55分） 【残業について】 電話受付は17時まで（以降は留守番電話になります）なので、残業はほぼありません（繁忙期の4～5月に1日1時間程度発生する場合あり）！社長方針で17時半退社を徹底しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） 【本社】 千葉県千葉市中央区都町5丁目35番10号 駐車場も完備しており、ほとんどの社員が公共交通機関ではなく、 車やバイク、近所の方であれば自転車で通勤しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ○千葉中央バス JR千葉駅 東口1番乗り場 大宮団地行、または(千城局経由)大宮市民の森行 ○ちばフラワーバス JR千葉駅 東口10番乗り場 中野操車場行、または成東駅行 いずれのバスでも、『東インター入口』が降車するバス停となります。 |
| 給与 | ★住宅手当・家族手当など各種手当充実 ★賞与年2回！昨年度実績3.5ヶ月分 月給23万円～＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。（基本残業はありません） ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ＼各種手当が充実！／ ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人月2000円） ■住宅手当（月1万円） ■交通費全額支給 ■役職手当 など、生活をサポートする手当が豊富です！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆家族手当（配偶者に月1万円、子ども1人につき月2000円支給） ◆住宅手当（月1万円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆マイカー通勤・バイク通勤可、駐車場完備 ◆退職金制度 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日132日！＞ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ◆特別休暇 ◆創立記念日 |
募集背景
社会福祉法人向けの会計システムや介護ソフトの開発・販売で安定成長を続ける当社。全国の社会福祉協議会などに導入され、順調にシェアを拡大しています。今回は、当社のメインサービスであるシステムの安定稼働を支えるインフラ部門の体制強化が目的。将来的なクラウド移行も見据え、自社のインフラ基盤を支えてくれる方を新たに募集します！
| 応募資格 | 【20代活躍中！未経験大歓迎です◎】 ●社会人経験がある方 ●学歴不問 ※必須資格※ 普通自動車免許(AT限定可) データセンターへは社用車で移動します。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎トラブルが起きたときも、落ち着いて対応できる方 ◎ITに興味があり、分からないことを自分で調べたり、試したりするのが好きな方 ◎おしゃべりが得意でなくても、必要な報告・相談や情報共有を大切にできる方 ◎インフラエンジニアや情報システムの仕事に興味があり、これからスキルを身につけたい方 ◎AIも活用しながら、業務の改善や新しい技術の習得に取り組みたい方 ◎PCの構成やスペックを調べたり、機器を組み立てたりすることに興味がある方 ＼こんな経験・知識があれば活かせます！ ※必須ではありません／ ◎ヘルプデスクでの問い合わせ対応や、家電量販店などでのPCの接客・販売経験 ◎ITパスポートで学ぶようなITの基礎知識 ◎ネットワークやPCの仕組み・構成について学んだ経験 ◎IT関連資格に向けて勉強した経験 ★第二新卒の方も歓迎！IT業界で長く活躍したいという意欲を重視した採用です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ユニビスタシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 千葉県千葉市中央区都町5丁目35番10号 |
| 事業内容 | ☆ほぼ定時帰り ☆年間休日132日以上 ☆家族手当・住宅手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○コンピュータ利用技術の総合コンサルテーション ○業務用ソフトウェアの設計及び開発 ○ネットワークシステムの構築 ○コンピュータ・OA機器の販売 ○周辺装置・機器の販売 |
| 代表者 | 代表取締役 増淵 良昭 |
| URL | http://www.univista.jp/ |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2億3500万円（2024年10月期実績） |
| 従業員数 | 19名（2026年10月時点） 【男女比】 女性比率37％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■横浜市社会福祉協議会 ■名古屋市社会福祉協議会 ■川崎市社会福祉協議会 ■千葉県内 社会福祉協議会 60団体以上 ■他県 社会福祉協議会 200団体以上 |
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