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正社員
既存のお客様を中心に、「どうすればもっと売上が伸びるか」「集客を増やせるか」といった課題を一緒に解決していく提案営業。
制作からマーケティングまで幅広く提案できるため、「売って終わり」ではない深い関係性を築けます。
【具体的には…】
▼お困りごとのヒアリング
社長やご担当者様から、「新しいお客様を増やしたい」「サイトの反響を上げたい」といった目標や現状の課題をじっくり伺います。
▼最適なアイデアの企画・提案
社内のディレクターやエンジニア、デザイナーと相談しながら、Web制作やSNS・広告運用、システム構築など、お客様に最適なプランを提案します。
▼社内連携・進行のサポート
受注後は制作チームへ内容を共有し、納品や運用までスムーズに進むよう進行をサポートします。
★手厚いサポートで安心スタート
最初からすべてをお任せすることはありません。
スキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せし、将来的にはチームを引っ張るリーダーとしてもご活躍いただけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社員インタビュー：「部署間の距離の近さが魅力です」】
Web業界は未経験でしたが、学ぶ姿勢を応援してくれる社風に惹かれて入社しました。現在は既存のお客様へのルート提案がメイン。じっくりと関係を深めながら、ビジネスの課題解決に寄り添えるのが何よりのやりがいです。
また、クレアネットは部署間の距離がとても近いんです！社内の制作チームとも気軽に相談でき、様々な知識を吸収しながらお客様の期待を超える提案ができます。子育てと両立しながら無理なく働ける環境もありがたいですね。チャレンジ精神の強い方には最適な職場です！（社員Aさん）
【ゆくゆくは会社の中心メンバーへのステップアップも。】
入社後は、既存顧客を引き継ぎ、当社のホームページやSNS等のWeb制作の提案ノウハウや、社内のチームとの連携フローを実践的に学んでいただきます。
業務に慣れた後は、日々の営業業務だけでなく、メンバーの目標管理や育成といったマネジメント業務へと段階的に裁量を広げていけます。
さらにその先は、経営層と直接意見を交わしながら、新たなWebサービスの企画立案や全社的な営業戦略の策定にも参画可能。プレーヤーの枠を超え、事業全体の成長を支える中心メンバーへのキャリアも描ける環境です。
【入社後の成長サポート】
手厚いサポートで、着実にステップアップできる環境です。
▼基礎研修(約1週間)
└サービス内容やWebの基礎知識を習得します。
▼先輩同行(OJT)
└実際の商談に同行し、ヒアリングのコツや社内チームとの連携方法を実践で学びます。
▼ルート提案の実践
└既存顧客を引き継ぎ、サイトの運用サポートや改善提案を担当いただきます。
▼キャリアアップ
└ゆくゆくは組織をリードするマネージャーや事業企画へと裁量を広げて活躍してください！
ポイント1≪⽉給40万円〜×リモートOK≫ 新規テレアポから卒業し 課題解決型の提案営業で、次のキャリアを︕
Webサイト制作・システム開発からデジタルマーケティングまで、
企業のDX・成長課題をトータルに支援する当社。
単なるツールの物売りや新規テレアポの毎日を脱し、
企業の命運を握る経営層と直接対峙する
「本物の提案営業」に挑戦しませんか？
【1】お客様の多くは「経営者」。企業の未来を共に創る
お相手は企業のトップや事業責任者が中心。
「どう売上を伸ばすか」「業務をどう効率化するか」といった
経営直結の課題に踏み込み、
パートナーとして会社の拡大を二人三脚でリードします。
【2】戦略設計からマーケ、開発までワンストップで提案
社内にディレクターやエンジニア、マーケターが揃っているため、
「提案したのに作れない・伸ばせない」というジレンマはありません。
上流から一貫して実行できるからこそ、圧倒的な顧客成果を生み出せます。
【3】成果に見合う報酬と、長く挑戦できる柔軟な環境
完全週休2日制（年間休日120日以上）、土日祝休みに加え、
リモートワークも一部導入。
あなたのビジネス知見を正当に評価します。
ポイント2取材担当者より
企業の成長と社員の充実した生活、その両立を本気で追求しているのが同社。今回の取材で最も印象に残ったのは、同社が提供する「圧倒的な働きやすさ」である。
具体的には、【土日祝休み】で【年間休日120日】以上はもちろん、夏季には約【1週間】の連続休暇も取得可能。残業もほぼなく、オンとオフのメリハリを明確につけられる環境が整っている。さらに、社員のパフォーマンスを最大化するため、テレワークや時短勤務制度も導入。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力だ。
また、賞与年【2回】、昇給年【1回】など、社員のスキルや経験を正当に評価し、経済的な安心感を持って長く働いてほしいという同社の切実な思いが伝わってくる。
確かな技術力と強固なチームワーク、そして数字にも表れる手厚い待遇。心身ともに満たされた状態で、自身のキャリアを中長期的に築いていきたい方に、ぜひお勧めしたい企業である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間) ※時短勤務も相談可能です！ 【残業について】 月平均残業10時間程度とかなり少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪駅から徒歩5分・U・Iターン歓迎！≫ 大阪府大阪市北区南扇町1-5 Mebius Horikawa Ebisu Bld. 3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆大阪堺筋線「南森町駅」徒歩5分 ◆大阪谷町線「南森町駅」徒歩5分 ◆大阪堺筋線「扇町駅」徒歩6分 |
| 給与 | ≪初年度想定年収460万円～500万円≫ ◆月給400,000円～ ※上記には固定残業代（月20時間・54,000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり。 ※試用期間中の月給は360,000円～（固定残業代20時間49,000円～を含む）。超過分は別途全額支給します。その他、待遇等条件に差異はありません。 ※試用期間は能力・経験により短縮の可能性もあります |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・1月）※業績による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入費補助 ■外部セミナー参加費用補助 ■マラソン大会参加費補助 ■資格取得補助 ■定期健康診断 ■社員研修制度 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇：10日～15日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
Webサイト制作・システム開発からデジタルマーケティングまで、企業のWeb課題を一貫支援する当社。既存のお客様からのご相談やご紹介が増加しており、案件数は順調に拡大中。お客様の事業成長をより近くで支え、組織を一緒に盛り上げてくださる新しい仲間（提案営業）を募集します。
| 応募資格 | ≪第二新卒・既卒歓迎・学歴不問≫ 【以下いずれかのご経験がある方】 ◆営業のご経験 ◆ディレクションのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆WEB業界での経験がある方 ◆法人営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クレアネット |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区南扇町1-5 Mebius Horikawa Ebisu Bld. 3F |
| 事業内容 | ■Webマーケティング事業 ┗Webコンテンツ制作／取材／ライティング ┗クリエイティブデザイン／レスポンシブデザイン ┗CMSソリューション ┗Webサイト運用・マネジメント ┗Webコンサルティング・アクセス解析 ┗動画・音声系コンテンツ制作 ■システム開発事業 ┗クラウド型Webシステム開発 ┗スマートフォン向けシステム開発 ■ECソリューション事業 ┗ECサイトアライアンス運用 ★関西2部フットサルリーグ、「カンカンボーイズ」のスポンサーです！ |
| 代表者 | 代表取締役 谷 美輝 |
| URL | https://clarenet.co.jp/ |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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