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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】代理店営業・事業企画 ◆医療業界向け共済／商品企画・組合運営にも携われます／日本経営グループ
～医療機関向け共済事業の拡大・運営を担う総合職／代理店開拓から商品企画・組合運営まで幅広く担当／将来的なマネジメントも期待～
■業務内容：
医療業界に特化した共済事業において、所得補償共済の普及拡大および共済組合の運営を担う総合職としてご活躍いただきます。代理所（代理店）の開拓・支援から新商品企画、組合運営まで幅広い業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、組織運営やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
■入社後：
まずはご経験に応じて代理店開拓や既存代理店支援、共済事業の運営業務を担当いただきます。その後は、新商品・新サービスの企画や組合運営、代理店施策の立案など活躍の幅を広げていただき、将来的にはマネジメントポジションへのステップアップを目指していただきます。
■業務詳細：
（1）所得補償共済の代理所（代理店）の拡大
・全国のドクターマーケットに強い会計事務所、保険プロ代理店の新規代理所の設置
・新規設置代理所への勉強会や登録後のフォロー
・既存の登録代理所への定期的なフォロー
（2）共済を運営している協同組合（保険会社的な位置付け）の運営
・新商品、新サービスの開発、共済金の支払いの可否の判定、協同組合の運営
・代理所の支援策の検討等
■魅力：
◇営業だけでなく事業運営にも携われます
代理店開拓や営業支援に加え、共済組合の運営や商品企画にも携わるため、事業全体を俯瞰できるポジションです。
◇新商品・新サービスの企画に挑戦できます
現場で得た声をもとに、新たな商品やサービス開発にも携わることができ、事業成長に直接貢献できます。
◇マネジメント候補としてキャリアアップが可能です
即戦力人材としての活躍に加え、将来的には組織運営や人材マネジメントなど、より上位のポジションを目指せる環境です。
◇医療業界を支える社会貢献性の高い事業です
医師や医療従事者の所得補償を支える共済制度を通じて、医療業界の安定運営に貢献できます。
■当社とは：
医療・介護・福祉分野に特化した国内最大級の経営コンサルティングファームです。これまでに1,800件超の病院、750件超の福祉施設を支援しており、経営改善や組織開発、人材育成、DX推進など幅広い領域で業界の発展を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 希望により東京・大阪間で転勤あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収別内訳例： ・年収600万円：月収37.5万円、賞与150万円 ・年収700万円：月収43.75万円、賞与175万円 ・年収800万円：月収50万円、賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断、永年勤続表彰、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、入社 時特別休暇（3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・損害保険の営業経験 ・生命保険の営業経験 ・法人営業の経験 ■歓迎条件： ・保険会社のソリシターの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営リスクマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2-13-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）クリニック、病院、介護施設向けのリスクマネジメントコンサルティング （2）各種生命保険、損害保険の営業 （3）マネーセミナー講師 （4）保険加入状況管理サービス （5）保険料の合理化・コスト削減サービス （6）共済代理業 ■グループ概要： 日本経営グループは医療機関経営コンサルティング全般をワンストップで行っております。 ※日本経営リスクマネジメント社はその中でも・リスクマネジメントコンサルティング／ファイナンシャルプランニングを行っております。 ■グループ事業内容： 財務や会計指導・監査業務及び経営全般のほか、財務会計顧問、人事管理、ファイナンシャルプランニング、ISO認証取得、リスクマネジメント、厚生労働省の研究事業、病院・福祉施設の基本構想、行政手続き、ネットワーク構築、ネットワークソリューションなどのコンサルティング ■同グループの強み： 税理士法人を母体とする同社はグループ力を駆使して、医療経営をあらゆる側面から支援できることです。それぞれの分野で専門家がおりますので、お客様の様々なニーズにも柔軟に対応できます。 ■社風について： コンサルティング企業というと、「一匹狼」というイメージが付きまといますが、同社では歓迎されません。チームプレーを非常に大切にしております。社内イベントも多く社員を大切にする、日本の伝統的な家族主義と、能力を公平に評価する成果主義とのバランスが非常によいのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nkgr.co.jp/rm/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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