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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【上野駅】社内SE/販売システムの運用保守業務/世界的建設機械メーカー
■採用背景
当社は国内グループ販社(重機の販売、サービス、レンタル業、従業員約2,600人)のIT業務全般の委託を受け、ITインフラ運用保守やシステム開発、ITガバナンス適用など、広範囲に対応しております。その中でも、次期基幹システム(販売システム)の検討・推進をFY26~FY28中計施策として掲げていますが、人事異動による体制変更により人員が年々減っており、現時点ではプロジェクトを推進していく上で、中堅クラスの人員補強が急務となっています。
現行システムの分析段階から従事して頂き、知識を深めた上で、AI活用(ローコード、ノーコード)による開発基盤の検証や、システムのスリム化などを一緒に検討出来る人財を募集致します。
■配属組織のミッション・目標
当グループは国内グループ販社のITインフラ運用保守、ITガバナンス適用、システム開発、AI検証などにより、情報セキュリティを担保しながら、業務効率化、売上拡大を支援するグループです。(システムスリム化・効率化、費用低減)
■業務内容
まずは、販売システムの運用保守業務へ従事していただきます。
定例会に参加し、業務側や開発保守ベンダとの折衝などを経験し、現行システムの理解を深めて頂きます。
■組織構成
HCMJシステムグループ
課長:1名
主任:3名
担当:5名
シニア:2名
■魅力・やりがい
・業務部門メンバーとともに、システム導入の構想段階から完了まで、更にその後の運用・保守の全フェーズに携わることができます。
・Webシステム開発だけでなく、モバイルアプリ開発などにも携わることができます
・当グループは、1つのシステム領域ではなく、1つの会社のIT全般を支えており、ITインフラからシステム開発まで幅広く対応していることから、いろいろなITの知識・経験を深める事が可能です。
また、日立グループ離脱に伴い、この変革期の中で、様々な経験や技術に触れる大きな成長の機会に立ち会えます。
■入社後のキャリアイメージ
将来的に部長代理を視野に入れた採用です。
数年後には、担当範囲に責任を持ち、グループ内に指導・教育出来る人財になる事を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館7階 勤務地最寄駅:JR線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 <月給> 400,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど 施設:独身寮、研修所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外の関係者と、よくコミュニケーションを取り、折衝能力がある方 ・システム開発(SE)業務を実務5年以上経験している方で、且つリーダーやマネージャーとしての経験がある方 ※システム開発(SE)業務や、リーダーやマネージャの経験がなくとも、IT領域の業務を経験した事がある方も検討可能です ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージャ経験 ・業務システムの維持・保守経験 ・国家資格(ITパスポート、基本情報技術者 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴: ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800~740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品: ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について: グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 81,577百万円 |
| 売上 | 1,405,493百万円 |
| 従業員数 | 25,288名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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