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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京/未経験歓迎】採用サポート事務◆土日祝休・残業月5h程度/社会貢献性◎
\未経験から始める障害者雇用の採用支援業務/
障害者雇用を単なる数合わせにしない!
一人ひとりが持つ「強み」に着目し、戦力として活躍することをサポートするお仕事です。
専門的な知識をお持ちではない方にも未経験からご活躍いただけます。
★ポイント1/社会貢献性の高さ
「本業に貢献する障害者雇用」をテーマに掲げ、
単なる数合わせではない本来あるべき障害者雇用を推進しています。
強みを活かし戦力となり活躍する事例が各種メディアで紹介されています!
★ポイント2/業界トップクラスの実績
取引先は大手・有名企業が中心。
本業貢献型の障害者雇用を支援する専門機関として業界を牽引しています
★ポイント3/多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍
人事・採用や福祉の経験に限らず、
小売や教育、製造業など幅広い職種で経験がある多様なスタッフが活躍しています
■仕事で活かせる強み
・事務作業をスピーディかつ正確に処理することができる能力
・PCスキルのご経験(メール作成、MS Officeツール、クラウドツールの操作)
・複数の業種・職種での社会人経験(お客様の企業理解・求人の理解に役立ちます)
個人ノルマなどはありません。
チームとしての目標を立て、その都度役割分担しながら仕事を進めていきます。
新入社員研修はもちろん、1・3・6ヶ月目のフォーム研修など、
未経験の方でも安心して仕事に入れる充実した研修制度があります。
<仕事内容>
ご利用企業の障害者雇用をサポートする各種事務や調整業務を中心にご担当いただきます。
■業務内容の一例:
・企業対応:求人作成のやり取り、面接日程の調整、選考結果の確認など
・求職者対応:面接日程のご案内、選考結果の通知、問い合わせ対応など
適性に合わせ以下の業務をお任せする場合もございます。
・採用要件のヒアリング・打ち合わせ
・求職者と企業のマッチング、選考日程の調整・連絡対応
・選考時の面接同席や事前アドバイス(面接対策など)
・実習(インターンシップ)の運営・サポート
◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。
◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原サテライト 住所:東京都千代田区岩本町3-10-7 東自機ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※異動・配属は引っ越しを前提としない範囲でありえます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,400円~311,200円 その他固定手当/月:57,600円~77,800円 <月給> 288,000円~389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■永年勤続表彰(仮想株式)制度有 ■東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・障害者雇用や障害のある方の就労支援に関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(メール作成、MS Officeツール、クラウドツールの操作) ■歓迎条件: ・以下のいずれかに当てはまる方 └営業経験(法人・個人問わず) └人材紹介・人材派遣などの人材業界での経験(一般求人含む) └サービス業や接客業など、対人コミュニケーション業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kaien |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2F |
| 事業内容 | Kaienは2009年に創業し、「障害 × 強み × 仕事」の領域で、人材紹介や就労支援を行う日本国内初の企業です。社会情勢に合わせた多角的な事業展開で、子どもから大人まで幅広いライフステージの方を応援し続けています。 生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。 【特徴・強み】 ・当社の強みはカリキュラムの豊富さと支援する「人」です。 ・フルタイムの全体の4分の3は入社時、支援など未経験の方。Kaienの支援を提供することができる独自の人材育成や運営の仕組みを取り入れ事業を展開しています。 ・創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。 ■事業内容: (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:精神・発達障害の方向けの求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等 ・【大学生の就活支援】:発達障害のある大学生向け就活支援サークル「ガクプロ」の運営 (3)教育事業 ・障害のある小中高生のための放課後等デイサービス「ティーンズ」の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kaien-lab.com/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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