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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【梅田駅】マンション管理フロント◆担当10～13棟／年休128日／転勤なし／東証プライム上場グループ
■募集背景
管理戸数の増加に伴う組織強化募集です。
東証プライム上場・エスリードグループのマンション管理会社として、関西を中心に管理戸数38,000戸超、管理棟数497棟超まで事業を拡大しています。
今後も管理受託の増加を見据えており、管理品質を維持しながら、担当者一人ひとりが無理なく業務に取り組める体制づくりを進めています。今回は将来的な組織強化に向け、分譲マンション管理フロントとしてご活躍いただける経験者を募集します。
■仕事内容
エスリードシリーズを中心とした分譲マンションの管理運営をお任せします。
管理組合のパートナーとして、マンションの資産価値維持・向上に向けた提案や運営サポートを行うポジションです。
・管理組合の理事会、総会運営サポート
・管理組合への各種提案、報告業務
・建物設備や共用部の巡回、点検
・管理員との打ち合わせ、業務連携
・修繕工事の提案、進捗管理
・協力会社との調整業務
・各種見積書、報告資料作成
・居住者様からの問い合わせ対応
◎担当棟数は将来的に10～13棟程度
◎エスリードブランドの分譲マンションが中心
◎ファミリーマンションを中心に一部投資用マンションを担当
◎入社後は既存担当者より段階的に引継ぎ
◎築15年前後の物件が中心
エスリードブランドの管理物件が中心となるため、建物仕様や運営ノウハウが蓄積されており、フロント担当として管理しやすい環境が整っています。
■この仕事の魅力
◎東証プライム上場・エスリードグループの安定基盤
管理戸数38,000戸超、管理棟数497棟超を誇る安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。
◎担当棟数10～13棟程度
担当過多にならない体制を整えており、一棟一棟の管理組合にしっかり向き合うことができます。
■働き方
マンション管理業界の中でも、働きやすい環境づくりを推進しています。
・年間休日128日
・完全週休2日制（土日祝）
・転勤なし
・理事会開催時は時差出勤で対応
・休日出勤時は振替休日を取得
・外出とデスクワークはおおよそ半々
・業務効率化や残業削減に向けた体制整備を推進中
マンション管理の仕事は続けたいが、担当棟数や働き方を見直したいという方にも安心してご活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR各線・阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～450,000円 ＜月給＞ 283,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり（毎月支給）： ・管理業務主任者3万円、マンション管理士1万円、宅地建物取引士1万円 ・1級建築士2.5万、2級建築士1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者22,000円、子ども1名につき5,000円 住宅手当：配偶者有25,000円／単身者10,000円 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■宅地建物取引士資格取得のために専門学校に通い、合格すれば全額企業負担にて後日精算にて対応。また、別途合格手当として祝い金10万円支給。 ＜その他補足＞ 【暮らし・お金】 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■エスリード物件購入値引き制度■財形貯蓄制度 【結婚・出産】 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■時短勤務制度 ■結婚祝い金 ■結婚の際の特別休暇制度 ■出産祝金 ■出産の際の特別休暇制度 【その他社内制度】 ■永年勤続表彰 ■3ヶ月通算成績表彰式 ■年間成績表彰式（新入社員は新人王目指して頑張ってます） ■プロ野球、Jリーグ観戦チケット（ご家族やご友人を誘って休日を充実に） ■優秀社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※休日出勤が発生した場合、平日に振替休日（半休取得可）を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マンション管理フロント業務の実務経験 ・管理業務主任者資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスリード建物管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル |
| 事業内容 | エスリード管理株式会社から分社したマンション管理会社で、管理戸数は27,000戸を越えています。 ■事業内容： ・マンション等の管理業務／建物の清掃／リフォーム、リフレッシュ工事請負及びこれらのコンサルタント業務 ・大規模修繕工事の設計監理他コンサルタント業務／生損保代理店業務／旅館、ホテル、簡易宿所の経営、管理、運営及びコンサルタント業務 ・国家戦略特別区域法に基づく旅館業法の特例における国家戦略特別区域外国人滞在施設の経営、管理、運営及びコンサルタント業務 ■事業の特徴： (1)マンション管理業務…長年のマンション管理の実績に裏付けられた確かな品質のもと、マンション毎のニーズに応じたアドバイス等を通して、人と人がふれあえる温かいコミュニケーションづくりに努め、快適で安心できる住環境を実現します。 ・事務管理業務…豊富な経験とノウハウにより、事務管理業務を通じてマンション内で発生する様々な問題に的確なアドバイスを行います。 ・管理員業務…人々が安心できる住環境づくりのため、様々な場面でサポートにあたります。なお、目配り／気配り／心配りといったホスピタリティー精神に加え、顧客の期待に応えられるハイクオリティーな管理員業務が実施できるよう、同社では定期的に社内研修を開催し、質の高い管理員の育成にも力を入れています。 ・清掃業務…管理員や清掃員による日常清掃に加え、仕様に基づいた定期的な清掃業務を実施しています。 ・建物設備管理業務…保守点検の他、提携業者も含めた専門の技術員が建物、給排水設備、エレベーター、消防用設備の主要な設備における法定点検や定期点検を行っています。 ・設備監視業務…エレベーター、受水槽、ポンプ、電気等の共用施設の設備異常や非常警報、また火災等の災害が発生に備え、警備会社との業務提携により24時間集中監視しています。万が一の際には、警備員や技術員が迅速に駆けつける体制を整え、暮らしをサポートします。 (2)大規模修繕工事…将来に渡り大切な資産を守るため、顧客のベストパートナーとして豊富な経験に基づく最適なプランニングを行います。なお、管理組合の立場に立ち、価値のある大規模修繕工事が実施できるよう全面的にサポートできる体制を整えています。 (3)保険代理店サービス…マンションに関する保険を全て専門で取扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eslead-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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生和不動産保証株式会社
不動産管理のフロント業務 大阪/分譲マンションの管理業務.
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