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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【市ヶ谷】広報・マーケティング(戦略立案・チーム育成等)年休125日/残業10H/総合物流企業
~ワークライフバランス重視している方におすすめ/広報・マーケティングのスキルが幅広く身につく/1962年創業の老舗企業で安定◎/年休125日・残業月10h/市ヶ谷駅すぐ~
■メインミッション
広報・マーケティングの専門性だけでなく、「人を育て、チームを動かし、部門として成果を生み出すこと」を期待しています。営業部門と連携を取りながらマーケティング戦略の立案から組織づくりまで幅広く担い、会社の成長を牽引していただきます。
■概要
総合物流事業を行う当社にて、広報・マーケティング部門のマネジメントをお任せします。コーポレートサイトやSNSを活用したブランディング向上、サービスサイトの運用、Webマーケティング協賛イベントへの施策の企画・実行に加え、チームメンバーの育成・マネジメントを担っていただきます。
■業務詳細
・広報・マーケティング戦略の企画・立案、実行、効果検証
・HPやSNS(X、Instagram等)の企画運用、オウンドメディア管理
・チームメンバーや部門の業務・KPI管理、育成、評価、目標設定
・経営層への施策報告、改善提案 など
※業務に応じて本社(茨城県つくば市)への出張が発生する場合があります。
■組織構成
20代メンバー2名と30代主任1名の3名体制です。
■働き方
年間休日125日、残業は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。
■当社について:
“物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。
私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。
■豊富な福利厚生:
・介護休業制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月、期間中の賃金は月末締め、翌月15日払いとなります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1860時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区5番町1-9 MG市ヶ谷ビルディング2 勤務地最寄駅:市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 茨城県・埼玉県の各拠点 (入社後すぐは無く事業拡大の際に発生する可能性もございます※面談実施の上、本人の希望を考慮して最終決定します) |
| 給与 | <予定年収> 531万円~668万円 <賃金形態> 月給制 残業代は別途支給。22時以降は深夜割増あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円~415,000円 その他固定手当/月:20,000円~38,000円 <月給> 358,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(合計3.0ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:手当:月額5,000円~15,000円 1人あたり 住宅手当:遠方者住宅補助制度 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・社員親睦会・部活動・各種社員割引制度・Benefit Support「ベネサポ」 他 <その他補足> ・介護休業制度 ・遠方者住宅補助制度 ・子ども育成サポート休暇制度 沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。 ・社内転職制度 希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。 ・健康保険組合の契約施設多数利用可能(テーマパーク、温泉施設、宿泊施設等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも該当する方 ・マーケティング、広報、SNS運用等の実務経験 ・チームリーダー、マネージャー等のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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