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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【第二新卒可/27年4月入社】ポジションサーチ(営業/開発エンジニア)◆日本製鉄×日立製作所
~日本製鉄・日立製作所の共同出資/27年4月1日にご入社いただける方向け/第二新卒歓迎!適性に合わせて営業・開発エンジニアいずれかをおまかせいたします~
●営業利益率8.3%/純利益21億/安定した経営基盤
●社員の約50%が中途採用入社者/様々な業界出身者が活躍中
●リモート率50%/残業14h/社員定着率98%/フレックス/年収550万~
■本選考について
2027年4月1日入社予定の第二新卒(準キャリア)採用です
・勤務地:東京・大阪・福岡いずれかに希望どおりに配属いたします。
・職種:エンジニア・営業いずれかに希望どおりに配属いたします。
・配属部署:研修期間中のご希望・適性を踏まえて決定いたします。
※営業職の場合も、原則入社後2~3年間はSEとして経験を積み、IT知識や提案力を身につけたうえで営業職へ配属いたします。
■入社後のフォローアップ体制
新卒社員と同等の研修・フォロー体制を用意しており、IT業界未経験でも安心して就業いただけます。
~入社時~
3カ月間のスタートアップ研修を受講いただき、コンピュータの基礎からシステム開発まで体系的に学ぶことができます。
~入社後3年目安~
「基礎教育期間」として、ITの基礎知識や開発手法、自律的に行動できるビジネスマインドを習得いただけます。研修内では要件定義から導入までを経験する模擬プロジェクトも実施しております。
■当社について
日本最大の鉄鋼メーカー系SIerである日鉄ソリューションズ(NSSOL)が51%、日本を代表するメガIT企業である日立製作所が49%を出資して設立された合弁会社です。
この2つの巨大グループから安定した案件供給と技術サポートを受けられるため、1988年設立以来、強固な経営安定性を誇っています。
■当社事業について
日本製鉄グループと日立グループの技術・顧客基盤を活かし、コンサルティング・アプリケーション開発・ERP・インフラ構築まで、ワンストップで提供しています。
・DX推進・ITコンサルティング事業
・基幹システム(ERP)ソリューション事業
・アプリケーション開発事業
・ITインフラソリューション事業
・業界特化型ソリューション事業
・クラウドサービス・自社サービス事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 2ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町YSビル6階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/本町駅(4番・8番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福岡開発センター 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~325,000円 その他固定手当/月:30,000円~50,000円 <月給> 315,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:未就学児対象の幼稚園保育園手当あり 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得手当て等が高水準で整備されています <その他補足> 財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(4月)、メーデー(5月1日)、慶弔休暇、福祉休暇、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件 ・基本的なビジネススキル(Excel/PowerPoint/メール対応 等) ・社内外との調整、コミュニケーション経験 ・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F |
| 事業内容 | ■概要: 日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。 ■事業内容: 経営課題・事業戦略のコンサルティング/ERPソリューション/システム基盤の設計・構築/各種アプリケーションシステムの設計・開発/独自パッケージソフトウエアの開発等、ソリューションの全行程を提供し、長期的な顧客関係性を築きます。またプロジェクトにおけるプライム比率が非常に高く、グループ内において高い技術力と豊富な実績を持っています。プロジェクト実行の成果をお客様に十分満足していただけるものにするために、プロジェクトを組織的にサポートする体制を構築しています。 ■特徴: (1)社員の半数が中途入社ですが定着率が高く、社員は長期就業しています。安定的な経営基盤・明確な社員評価制度・充実の教育制度・複線的なキャリアパス・社員交流等が理由です。 (2)経営課題のコンサルティングから稼働・保守・サービスに至る全工程をプライム案件として保有しています。担当業務の幅も事業戦略・課題分析/要件定義/システム設計/システム開発/テスト/運用保守と選択肢が存在します。 (3)PG・SE以降のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャ・業務系スペシャリスト(金融/製造/流通等)・ITスペシャリスト・アプリケーションエンジニア・ITアーキテクト・コンサルタント等、広く選択肢があり、個々の方向性に合わせた育成がされています。 (4)財務状況/親会社の経営基盤/社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略/個々に向き合った育成・アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在する企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nhs.co.jp |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 21,540百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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