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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【横浜】商業施設・ランドマーク施設の緑地管理◆東急G／土日祝休／施工管理・現場経験を活かせる／出張無
～１回面接／現場経験を活かせる緑地管理／東急沿線の景観づくりに貢献／土日祝休み・転勤なし／東急グループの安定基盤～
■業務概要
商業施設・オフィスビル・庭園・緑地などの緑を管理する仕事です。樹木や花壇を美しく保ち、多くの方が快適に過ごせる空間づくりを担当します。
現場で作業をするのではなく、協力会社への依頼や進捗確認、施設担当者との打ち合わせなど、管理業務が中心です。
■業務詳細
・樹木の剪定や除草などの年間計画の作成
・協力会社への発注、スケジュール管理
・樹木や植栽の状態確認、改善提案
・花壇や植栽エリアの企画・運営
・庭園や緑地の維持管理
・商業施設やオフィスビルの緑化提案
※担当するのは商業施設を中心に、オフィスビルや庭園などさまざまな施設。利用者が気持ちよく過ごせる環境づくりに携わります。
※現場の作業を安全、スムーズに進行させ、お客様の要望を実現させるための監督を担っていただきます。
■働き方の特徴
◎未経験から挑戦可能 植物や街づくりへの興味があれば応募歓迎。専門知識は入社後に学べます。
◎管理業務が中心 協力会社や施設担当者と連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせます。
◎転勤・出張なし 首都圏中心の担当で、腰を据えて働けます。
■ポジションの魅力
◎街の景観づくりに貢献 自分が関わった緑地や植栽が多くの人に利用され、街の風景として残ります。
◎東急グループの安定基盤 東急グループの安定した経営基盤のもと存分に働けます。
◎豊富な実績 「渋谷ヒカリエ」「二子玉川ライズ」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」「五島美術館 日本庭園」など、多くのランドマークの緑化・維持管理を手掛けています。
■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを実施。施設巡回や打ち合わせを通じて、植物の知識や施設管理のノウハウを身につけられるため、未経験の方も安心です
■働く環境
・土日祝休み
・残業月20h程度
・転勤なし
・WELBOX導入
・カフェテリアプラン制度
・東急グループ持株会制度
※東急Gの安定した環境で、自然や緑に関わりながら長く活躍できるポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル402 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※いずれかの勤務地となります ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,667円～298,697円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 207,667円～319,697円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※世帯手当、残業手当は管理職は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：採用時の転居費用は自己負担 家族手当：世帯手当として支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本OJTとなります ・資格取得支援制度（受験関連費用の補助、合格祝い金） ＜その他補足＞ ・私鉄系共済組合加入 ・会員制リゾート（東急ハーヴェストクラブ他）利用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、創立記念日（3/10）、東急グループの日（5/1） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：＜（1）～（3）のいずれかの経験があれば尚可＞ （1）マンションや商業施設の緑化・造園・植栽など維持管理のご経験がある方 （2）建築、土木、造園、設備などの施工管理経験をお持ちの方 （3）職人や現場作業員としての実務経験をお持ちの方 ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急グリーンシステム株式会社（東急グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0013 神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・造園事業、ゴルフ事業、グリーンメンテナンス事業、インドアグリーン事業 ・環境配慮型製品の販売 ■事業の特徴： 同社は、半世紀以上の永きにわたり街づくりを続けている東急グループの緑化部門を担う緑のエキスパートとして、住宅、ビル、商業施設、鉄道施設、ホテル、ゴルフ場など様々な場面で経験を積んだスタッフを備え、緑の総合演出をシステムとして提供しています。企画から設計・施工、メンテナンスに至るまで一貫した体制で、顧客の事業を縁の下から支え、期待に応えてゆくとともに、緑化を通じた地域社会の価値向上に努めています。 ■同社のビジョン： いつも乗る電車、いつもと変わらない景色。ふと車窓から見える緑が、ときにやすらぎを、ときに悦びをもたらしてくれる。こうした緑の美しい景観には、目で「観て」楽しむだけでなく、心さえもつつみこむ「環境」としての癒しがあります。同社はこれを、「景環」と名づけ、人が生活していく上でより良い環境造りを目指します。そんな「想い」を広めるために、都市の景環を彩り、ゴルフ場の景環にもこだわり、家庭の庭づくりのサポートなど、東急グループの一員として、東急沿線をはじめとする緑化工事や緑化管理を行っています。同社は、緑に関するトータルプロデューサーです。 ■東急グループの特徴： 「美しさ」それは東急グループの、次の時代に向けた道標であり、価値基準です。東急グループが求める「美しさ」とは、人、社会、自然が調和した中で、国を超え、時代を超え、一人ひとりの心に深い感動を呼び起こすありようのことです。東急グループは、洗練され、質が高く、健康的で、人の心を打つ「美しい生活環境の創造」を自らの事業目的とし、その実現に全力で取り組みます。そして優しさと思いやりにあふれた「調和ある社会」の中で、一人ひとりが自分らしく生き、幸せを実感できるよう、役立ちたいと考えています。「美しい時代へ」には、東急グループが、自ら美しくあり続ける覚悟と、美しい生活環境を創る先駆者になる決意が込められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-greensystem.com/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 5,229百万円 |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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